体系解释。 在劳动合同法中，第十四条属于第二章劳动合同的订立。本章依法为：第七条建职工名册、第八条保障缔约知情权、第九条禁止扣押证件财物、第十条书面 的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事 ...
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合同的其他条款维持不变,继续有效直至终止日. 3.如原合同及本续订书条款与国家相关部门的最新政策,法规不符合,则该条款以国家相关部门的最新政策,法规为准 和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资. 根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位要 ...
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为由自1998年9月起未再为陶志娜缴纳养老保险金，也未为陶志娜办理医疗保险金、失业保险金、工伤保险金。陶志娜于2008年1月2日向郑州市劳动争议仲裁 原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活保障金的生活费。陶志娜要求支付2007年 ...
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有关政策规定办理有关流动手续，并与原用人单位解除劳动合同，与接收单位签订新的劳动合同。（二）用人单位与职工签订劳动合同，除具备劳动法规定的条款外， 自主决定工资水平和内部分配方式。社会保险制度改革要围绕建立社会保险一体化进行，为职工养老、失业、工伤、生育、医疗等提供保障。各地要在试点的基础上，把企业的 ...
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不属于 劳动争议 案件之抗辩理由，本院不予认定。 建华学校与徐正和解除劳动合同的理由系徐正和不胜任本职工作，但其未向本院提供充分有效之证据，且其向 赔偿金。 谢律师提醒，退休职工在法律上已经失去了作为劳动者的主体资格，返聘形成的劳务关系不受《劳动法》、《劳动合同法》保护，他们享受不了工伤待遇，不受最低 ...
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；3、付款凭单，证明被告支付原告2009年4月的工资及退职补贴；4、工伤保险参保人员清单，证明被告为原告缴纳综合保险至2009年4月；5、劳动合同书，证明原、被告存在劳动关系；6、职工劳动纪律考核管理办法、人力资源管理制度，证明员工无正当理由不服从工作安排可以解除劳动合同；7、2008年10月 ...
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在其怀孕期间与其解除劳动合同是违法的，而其在签订协议书时受到了被告施加的各种压力和胁迫，所以被告的行为违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等 补给原告一个月的社会保险费计666元；（5）原告处于非工伤病假期，原告自愿在病假期与被告解除劳动合同，经原告要求，被告同意以现金形式支付原告三个月医疗期 ...
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8月1日与梁建芳签订的劳动合同，同时解除劳动关系。该通知并注明泓天威公司已为梁建芳缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等费用至2008年6月。 部门办理变更各种保险手续，于15日内办理人事档案转移手续。泓天威公司作出的与梁建芳解除劳动合同通知并在2008年6月27日的《濮阳日报》上公告。后梁建芳 ...
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菁实际于2007年11月23日前往陕西徐记办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐记有权根据合同 与湖南徐记解除劳动关系。4、湖南徐记强调何菁没有出勤才没有发放工资，但提供不出任何证据。湖南徐记实际上在11月份就没有将何菁列为在职职工了，同样 ...
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杨福顺，云南震序律师事务所律师，特别授权代理。 上诉人角莉因与被上诉人进修学院劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字 保护，即根据《云南省非营利性医疗服务价格》、《云南省基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《昆明市城镇职工基本医疗保险暂行规定》、《关于加强对医疗保险诊疗项目和 ...
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