工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 第十八条 申请人提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，并相应提交劳动合同文本复印件或者其他建立劳动关系的有效证明、 在统筹地区的，可以按照规定长期享受工伤保险待遇，也可以由本人与用人单位解除或者终止劳动关系、同时终止工伤保险关系后，按照国家、省有关规定一次性享受 ...
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。本办法所称新引进的高级人才，是指在2010年5月14日后与本市用人单位签订劳动合同，并在此时间后首次在本市缴纳社会保险的高级人才。第三十条本 社会保障或者医疗保险卡（港、澳、台同胞以及外籍人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；（五）劳动合同；（六）申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明， ...
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协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。第二十二条在职工工资集体协商中，职工协商代表应当维护企业 事项。职工工资集体协商双方通过平等协商达成一致意见的，应当由企业方依法起草职工工资专项集体合同文本草案，并提交职工（代表）大会讨论。职工工资专项集体合同 ...
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福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。劳动关系双方对经济利益的重视程度高于对其他权利的重视程度，由于劳动者处于 劳动关系的弱者地位，个人很 劳动法律、法规、政策的管理制度，并付诸实施；有的用人单位在订立劳动合同时条款显失公平，导致 劳动争议的发生。另一方面，一些劳动者守法意识差，不认真 ...
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接种劳务费、卫生许可证工本费。4、民政部门收取的民办非企业单位登记费（含证书费）。5、劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费、求职登记费、成交服务费。 3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。（二十）国有改制企业职工与企业解除劳动关系后，自谋职业并领取营业执照的，填写《国有 ...
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。第十三条工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位和机关行政方面签订劳动合同。政府有关部门制作劳动合同文本，有关单位起草劳动合同条款时，应当听取工会意见。第 须经职工大会或者职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会 ...
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等有关费用由用人单位负担。关联法规：全国人大法律（1）条第十八条 申请人提出工伤认定申请，应当填写工伤认定申请表，并相应提交劳动合同文本复印件或者其他建立 在统筹地区的，可以按照规定长期享受工伤保险待遇，也可以由本人与用人单位解除或者终止劳动关系、同时终止工伤保险关系后，按照国家、省有关规定一次性享受 ...
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。第十三条工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位和机关行政方面签订劳动合同。政府有关部门制作劳动合同文本，有关单位起草劳动合同条款时，应当听取工会意见。第 须经职工大会或者职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会 ...
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(农民轮换工除外)，并由市劳动部门鉴证。劳动合同文本由市劳动部门统一印制。第十四条用人单位和成建制进入本市行政区域内的外来单位，均应按有关规定分别向劳动就业 ，并按有关规定及时报告，接受调查处理。第二十四条外来劳动力与用人单位解除、终止劳动合同的条件、程序、补偿办法及标准与企业职工相同。第四章劳动监察 ...
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合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行规范的劳动合同文本，并向企业和农民工免费发放。为从根本上解决企业用工不规范、 ，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关 ...
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