2002年10月15日，原告与被告的劳动合同期满后，双方未续订劳动合同，被告仍在原告处工作，双方形成事实上的劳动关系。被告提出终止劳动关系，符合最高人民法院《 能力的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的规定）；但同时充分尊重工伤职工个人的选择和意愿。在是保持还是终止劳动关系 ...
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时，杨建红并没有提出任何异议，表明她已接受了郑国发的工作方式。3、租客第一次来到公司，郑国发按照承诺将合同样本及时打印出来，并与客户通过电话和公司的 《工资支付暂行规定》第十五条规定，兴桂公司克扣本人的工资行为属其中所称的“克扣”情况。3、根据《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定和按照《 ...
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我与公司协商解除劳动关系，就赔偿款争议于6月11日向深圳市劳动仲裁委提交申请，在仲裁期间7月25日，公司财务汇给我一笔13年的业务提成款。 我现在就怕，作为我个人来讲，如果公司和我玩法律游戏，我已经处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合领取 ...
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缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。 八、违约责任 1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方 赔偿。 3.交接工作; 4.支付违约金和赔偿金; 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; 6.办理户口、档案和社会保险转移。 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方 ...
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于是熟人介绍，被告就以业务员的身份在原告处工作。保险业的业务员与公司是代理关系，不存在劳动关系，业务员的报酬是业务提成，不存在工资问题。故起诉请求认定 关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、补交社会养老保险、支付未签合同的双倍工资为由，向开封市劳动仲裁院申请仲裁， ...
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后，依法适用简易程序，于2010年11月4日公开开庭进行了审理。原告某公司的委托代理人张某、被告王某及其委托代理人李某到庭参加诉讼。本案现已审理终结 饮用白酒，在中巴车上入睡，导致30,000元货款被窃，鉴于此，原告决定解除与被告的劳动合同，同时原告保留向被告追索损失的权利。被告工作至同日。2010年 ...
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月工资5000元（税前），但未签订劳动合同。2010年4月2日被告向原告提交辞职信并填写了离职申请表，称个人原因提出辞职。原告工作至2010年5月 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求第三人支付2009年3月至8月未签订劳动合同二倍工资96860元、支付解除劳动合同经济补偿金53270元，要求原告支付 ...
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证明上载明：现因个人原因，提出于2008年10月3日离职，我公司已支付其一切应给付之所得，无任何积欠之款项，其后发生的一切行为均与本公司无关 普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（被告）：1、补缴2008年2月至2008年10月期间的综合保险；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金3000元； ...
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原告系驾驶员，实行不定时工时制，也不存在加班的情形。原告主动申请辞职，其要求支付解除劳动合同的经济补偿金无法律依据。车辆牵引费是由于原告驾驶不当造成的， 亦不能证明其主张成立，本院不予支持。原告因个人原因于2008年9月14日辞职，其要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，无法律依据，本院亦不予支持。 ...
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月外来从业人员综合保险。后原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。以上事实，有劳动合同、个人所得税完税证明、工资单、综合保险缴费查询单、银行卡明细对账单、劳动争议已 、工作内容均未发生变更，第三人与原告之间也不存在解除劳动合同的情形，故双方之间的劳动关系依然存在，即使被告与第三人之间存在单方借用行为，第 ...
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