劳动关系仅限定在企业与其工人身份的劳动者之间，企业中的管理干部、技术干部及事业单位、机关、团体职员均纳入干部人事制度管理。我国《劳动法》基于“双轨制”，并 的情形可归结为：（1）用人单位与劳动者建立劳动关系而未签订劳动合同或合同期满后未续订又没有终止劳动合同形成的事实劳动关系。这一类属于不具备劳动法 ...
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》在规范用工制度上，实现了突破和创新，其制度安排主要体现在劳动合同制度覆盖到事业单位聘用制人员，对劳务派遣制度进行规范以及对非全日制用工进行调整。 1. 走向 到应有的保障。针对目前不签订劳动合同较为普遍的问题，《劳动合同法》规定，建立劳动关系超过一个月没有订立劳动合同的，用人单位应当向劳动者付二倍的 ...
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依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 第五条在履行固定期限 适用《调解仲裁法》的规定。 第二十二条人事争议案件中的事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业编制、进行了事业法人登记的单位，不包括参照公务员管理的事业单位 ...
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李某某与某区广播站不存在人事关系；虽李某某调入某区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册、工作人员年终考核表、 关系。”换句话说，上述一审判决书依据相关法律认定的事实，也是明确对李某某的事业单位编制职工身份的依法确认。同时，也是对管城区政府应当承担李某某1999 ...
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。上诉人李朝英与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5250号民事判决， 。一审法院查明，巴南区环卫处系事业法人单位。李朝英于1998年3月到巴南区环卫处从事公路清洁工作，双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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。上诉人罗永禄与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5240号民事判决， 。一审法院查明，巴南区环卫处系事业法人单位。罗永禄于2002年7月到巴南区环卫处从事公路清洁工作，双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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。上诉人李治兰与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5245号民事判决， 。一审法院查明，巴南区环卫处系事业法人单位。李治兰于1998年6月到巴南区环卫处从事公路清洁工作，双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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。上诉人李思润与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5239号民事判决， 。一审法院查明，巴南区环卫处系事业法人单位。李思润于2006年7月到巴南区环卫处从事公路清洁工作，双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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。上诉人翁明芬与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第5237号民事判决， 。一审法院查明，巴南区环卫处系事业法人单位。翁明芬于1996年8月到巴南区环卫处从事公路清洁工作，双方未签订劳动合同。期间巴南区环卫处每月按 ...
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动监所系新乡市畜牧局下属事业单位，原告路民于2000年11月到动监所工作，属不在编制内的员工，原、被告未签订劳动合同。2008年1月1 保险金”没有事实和法律依据。上诉人与被上诉人在2010年4月12日以后已不存在劳动关系，上诉人没有法定义务为被上诉人缴纳养老保险金。上诉请求：依法撤销原审判决，驳回 ...
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