医疗保险，并发给就医证书（蓝本），这足以充分证明双方劳动关系始终处于存续状态。即使劳动关系已解除，但未按法律规定仍保留其人事档案，原单位也负有为 劳动合同期满，公司可否单方终止劳动合同？ 答：签订劳动合同后，又签订了服务期协议，且服务期协议中关于服务年限的约定超出了劳动合同的期限，视为双方关于服务年限 ...
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年的基本医疗保险费用。虽然上诉人与被上诉人解除了劳动关系，但根据徐政发（2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动 ...
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年的基本医疗保险费用。虽然上诉人与被上诉人解除了劳动关系，但根据徐政发（2002）47号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗 的精神，本案不属于法院受理范围。2、实体上，上诉人的上诉请求也是不成立的，上诉人属于大协保，并签订了解除劳动合同的协议，双方解除了劳动 ...
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