,湖南丹山律师事务所律师。 原告白代香与被告辰溪县罗子山水库管理所劳动争议纠纷一案,本院于2009年4月15日受理后,依法组成合议庭,于2009 人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条、《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第二条、第三条之规定,裁定如下: 驳回原 ...
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事业发展,建立起适应社会主义市场经济体制和人民健康需要的卫生体系,使卫生事业单位人事管理逐步走上法制化、规范化轨道。现结合我市实际情况,提出西安市深化卫生事业 切身利益,一定要处理好改革、发展、稳定的关系,确保安定团结。市人事争议仲裁委员会要做好人事制度改革中的争议处理工作,及时办理合同鉴证,协调处理 ...
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的实发工资就认定被告的月工资标准为2200元属认定事实错误。综上所述,郑州市劳动人事争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误,对被告的月工资标准认定 年3月1日,被告申请劳动仲裁,2012年4月16日,郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字(2012)0220号仲裁裁决书,载明: ...
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的实发工资就认定被告的月工资标准为2200元属认定事实错误。综上所述,郑州市劳动人事争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误,对被告的月工资标准认定 年3月1日,被告申请劳动仲裁,2012年4月16日,郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字(2012)0220号仲裁裁决书,载明: ...
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)公司某某电务段(以下简称某某电务段)因与被告徐某某、丁某某发生劳动争议纠纷,于2012年2月28日向本院提起诉讼,本院受理后,依法由 (集团)公司的退休职工,每月有养老金1344.3元。之后徐某某向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某电务段支付丧葬补助费、供养直系亲属救济费及一次性抚恤金, ...
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,以“说明”形式建议原告向有管辖权的部门申请;同年3月16日,原告又向邵阳县人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委又以申请事项不属本委受理范围为由决定不予受理 元)。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条之规定,判决如下:一、被告邵阳县塘 ...
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授权),重庆抉择律师事务所律师。原告巫山县邓家乡神树村煤厂与被告潘XX劳动争议纠纷一案,本院于2011年6月22日立案受理后,同年7月12日 补偿责任应当由被告巫山县老水井湾煤矿承担,原告不承担责任。同时,巫山县劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残津贴及停工留 ...
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的实发工资就认定被告的月工资标准为2200元属认定事实错误。综上所述,郑州市劳动人事争议仲裁委员会对原告是否违法解除劳动关系存在事实认定错误,对被告的月工资标准认定 年3月1日,被告申请劳动仲裁,2012年4月16日,郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字(2012)0220号仲裁裁决书,载明: ...
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月21日,广东省高级人民法院和省劳动人事争议仲裁委员会联合下发了关于审理劳动人事争议案件的座谈会纪要,对当前热点、争议焦点问题,做出了统一的规范, 劳动者垫付用人单位未依法缴纳的社会保险费用后,请求用人单位返还的,作为劳动争议处理。 劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的,不作为劳动 ...
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