粤人发〔2003〕178号）转发给你们，请遵照执行。结合我市实际，就有关问题通知如下：一、非公有制单位专业技术人员申报评审专业技术资格，或报考专业技术资格和 由县（区、市）人事部门负责落实，并将取得资格人员的评审表（原件）移交负责其人事档案管理的机构存档。（三）为便于非公有制单位专业技术人员申报评审或 ...
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与人合作共事的情况。（五）工作能力与实绩考核。主要了解其分析解决问题能力、组织协调能力、工作业绩、工作态度和工作效率等情况。关联法规：地方政府规章（1）条第三 转入市、区人才交流服务中心。第三十七条用人单位应及时建立健全新录用公务员的人事档案。第七章回避、监督与违纪处罚第三十八条报考人不得报考第三十八 ...
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教育部门公章。每年年终前要完成所有审核工作。4、建立档案人事教育部门根据“水利部干部学习考核登记表”建立干部学习档案。把登记表以5年为周期造册，对每个干部参加学习 培训的情况。今后逐步推行网络化管理。四、其它需要说明的问题1、请各直属单位将本单位的《水利行业培训证书》需求数量于7月16日前报我司，由 ...
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净资产中扣除。３．勘察设计单位改制后企业人事档案实行分类管理：安排上岗的职工档案移交新企业；解除劳动关系的职工、离退休人员和距离法定退休年龄不足５年 企业后，于２００４年１２月３１日前减半征收企业所得税。技术转让收入的营业税和所得税减免问题，按照国家对科技型企业的有关税收政策执行。３．勘察设计单位改制 ...
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团中央、全国妇联、全国老龄工作委员会办公室《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》已经党中央、国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员 ...
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一、实施人才强国战略是党和国家一项重大而紧迫的任务1.人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化不断深入， 三支队伍之间、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。发展人事代理业务，改革户籍、人事档案管理制度，放宽户籍准入政策，推广以引进人才为主导 ...
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团中央、全国妇联、全国老龄工作委员会办公室《关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见》已经党中央、国务院同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 联系，密切配合，共同做好企业退休人员的移交和社会化管理服务工作，及时解决他们的生活和思想问题。移交的人事档案要做到材料齐全、完好。企业退休人员 ...
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主体资格问题。这种情况，是我国现阶段劳动用工制度不健全所造成的。又分以下两种情况：① 劳动关系、工资关系与人事关系不一致的情况。即劳动者人事档案关系在 ，调动下属企业职工变更劳动合同不与企业或职工协商，或者不通过企业直接处分职工的。②合作、联营企业或企业集团主要负责人承担不了责任，应由合作联营各方分担 ...
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有效代理劳动争议案件。第二章劳动争议仲裁第一节仲裁准备第十条〔分析证据材料应关注的问题〕律师应重点从以下几个方面审查和分析委托人是否能够提供支持其仲裁请求以及所 证据。第十五条〔需取证的通常范围和内容〕代理劳动争议案件，会涉及到包括但不限于劳动合同（聘用协议）、规章制度、人事档案、入职证明、工作证（服 ...
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数据和资料，分析、研判审判工作运行态势，及时发现、解决影响案件质量和效率的问题，保障审判工作健康有序开展。 13、切实加强审判绩效管理，做到审判管理与 信息查询系统。要充分发挥信息技术在审判管理中的作用，积极推进信息技术在案件排期开庭、质量评估、审判流程、档案管理、绩效考核以及司法统计、人力资源配置等 ...
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