事业单位法定代表人和工会代表签字生效。第十条 企业建立劳动争议调解委员会，负责本单位劳动争议调解工作。企业劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。企业劳动争议 代表职工列席董事会。企业讨论发展规划、生产经营活动和研究决定职工奖惩、分配制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等重大事项时，应听取工会的意见，取得 ...
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，主任由工会主席或者副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十五条 工会依照国家和 民主管理制度，工会有权要求予以纠正。第二十五条 国有企业职工(代表)大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照《中华人民共和国 ...
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义务第十五条 国有企业和城镇集体所有制企业、事业单位都应建立健全职工代表大会制度。凡属职工代表大会职权范围内的事项，都必须提交职工代表大会审议。工会对 条 工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。企业、事业单位设立的劳动争议调解委员会，由工会主席 ...
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和义务第十五条国有企业和城镇集体所有制企业、事业单位都应建立健全职工代表大会制度。凡属职工代表大会职权范围内的事项，都必须提交职工代表大会审议。工会对违反 条工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。企业、事业单位设立的劳动争议调解委员会，由工会主席 ...
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。人口少的村的村(牧)民委员会可以不设下属委员会，由村(牧)民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生等工作。(三)干部培训阶段村(牧)民委员会 村(牧)民会议、村(牧)民代表会议或发放明白卡等形式，全面推行村务公开、民主管理制度。(五)检查、验收、总结阶段换届选举后，各地都要进行检查、验收。其 ...
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委员会成员的选举第五章 村民委员会的工作制度第六章 附 则第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国村民委员会组织法(试行)》，结合我省实际情况，制定本办法。 应有人数较少的民族的成员。村民委员会成员任期三年，可以连选连任。第七条 村民委员会根据需要设立经济发展、人民调解、治安保卫、民政福利、教科文卫 ...
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推进社会主义新农村建设的若干意见》和中办、国办转发的《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》精神，维护农村社会和谐稳定，推进 建设，把人民调解、行政调解和司法调解结合起来，完善农村多渠道解决争端的机制。要严格落实矛盾纠纷排查调处工作例会、情况报告、归口调处等制度。高度 ...
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和职工代表三方组成，其中管理人员代表的人数不得超过1／3。本企业劳动争议调解委员会调解无效时，有关方可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁部门或人民法院 部门紧密配合，及时沟通试点情况，保证试点工作的顺利进行。 附：《现代企业制度试点企业名单(34户)》。现代企业制度试点企业名单(34户)一、沈阳市：1、 ...
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和义务第十二条 国有企业和集体所有制企业、事业单位都应依法建立健全职工代表大会制度，凡属职代会职权范围内事项，都必须提交职代会审议。企业、事业单位工会是 ，主任一般由工会主席兼任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。劳动争议调解委员会的办事机构设在工会委员会。第十八条 企业、事业单位中劳动争议 ...
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工伤职工提出待遇申请。第二十八条基层工会委员会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。乡镇、城市街道以上的工会可以设立 解决如下劳动关系方面的重大事项：(一)推行和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；(二)企业改制改组过程中的劳动关系；(三)企业工资收入分配；(四 ...
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