档次，确定其缴费费率。团场的缴费费率由各师根据团场内部产业结构情况确定。第九条 用人单位参加工伤保险应向所在统筹区经办机构申报登记。用人单位应按 ，提交公安部门或有关部门的证明；(三)由于机动车事故受到伤害的，提交公安交通管理部门的责任认定书或有关处理证明；(四)突发疾病死亡的，提交死亡原因证明；(五 ...
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年度超支；公费医疗、劳保医疗管理机构经费；企业医务人员工资、设备购置等医务经费，职工就医路费、伙食补助费等非医疗费支出以及应由工伤、女工生育保险支付的医疗 ；规范医疗机构经营行为，加强医疗机构内部收入分配管理。 七、深入实际，搞好调查研究工作职工医疗保障制度改革是社会保障制度改革中一项难度较大的工作， ...
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为进一步理顺我派往塞班岛陈氏工厂劳务的关系，加强我内部管理，统一对外，外派塞班岛陈氏企业劳务协调小组九个成员公司于一九九三年三月三日至四日在南京 事故，甲方负责向责任方交涉(或诉讼)，由责任方负责。第八条伤亡乙方劳务人员如发生工伤，在治疗期间，照发基本工资。若乙方劳务人员个人原因致伤，在治疗期间，甲方 ...
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用人单位，要从落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识加强劳动用工管理的重要性和紧迫性，增强政治意识、大局意识、责任意识，采取有效措施，坚持 司法机关依法严肃处理。 （五）落实社会保障制度 各级人民政府要积极探索将民营企业纳入城镇养老、失业、医疗、工伤等社会保险的办法，继续加大扩面征缴力度 ...
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、发放、使用等环节都出现了不少问题。一是假冒伪劣产品不断流入市场和企业，引发多起工伤和职业危害事故，严重威胁着劳动者的安全与健康；二是没有按要求 、假冒、失效、无产品合格证和无生产许可证的产品，要建立健全内部管理机制及进货检查和验收制度，加强对劳动防护用品知识的学习和认识，提高经营素质，完善售后服务 ...
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单位工程质量认定证书》等证件。第五章劳动人事管理第二十二条园区内企业，可自行确定内部机构、人员编制、工资制度和工资分配形式。第二十三条园区企业招聘 劳动报酬、获得劳动保护以及法律、法规规定的其他权利，按规定为职工办理养老、工伤、医疗、失业、生育等社会保险，严格执行国家关于计划生育、女职工和未成年工特殊 ...
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事业经费。自治区医保中心要建立健全基本医疗保险预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，加强基本医疗保险基金的管理。第三十一条基本医疗保险基金的银行计息 条行政事业单位分流人员离职参加学习培训，仍参加原单位基本医疗保险。分流到企业单位的人员，参加所在单位的基本医疗保险。辞职人员是否参加基本医疗保险，本着 ...
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民政部门等登记管理部门规定的其他条件。53#企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算 纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。企业承包经营、承包建设和内部自建自用本条规定的项目，不得享受 ...
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民政部门等登记管理部门规定的其他条件。53#企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算 纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。企业承包经营、承包建设和内部自建自用本条规定的项目，不得享受 ...
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民政部门等登记管理部门规定的其他条件。53#企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。年度利润总额，是指企业依照国家统一会计制度的规定计算 纳税年度起，第一年至第三年免征企业所得税，第四年至第六年减半征收企业所得税。企业承包经营、承包建设和内部自建自用本条规定的项目，不得享受 ...
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