合同的补偿和一个月的提前通知； 3、有的公司曾以股份期权、福利等对员工作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效 ，对于一年以上的未收账款收款方应该注意审查。 5、持有其他公司的股票、企业债券、国债等的市场价值是多少； 6、对外持股及对外投资情况 目标公司是否持有 ...
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合同的补偿和一个月的提前通知； 3、有的公司曾以股份期权、福利等对员工作出承诺，对这些承诺该如何补偿； 4、收购后继续聘用的人员，劳动合同是继续有效 ，对于一年以上的未收账款收款方应该注意审查。 5、持有其他公司的股票、企业债券、国债等的市场价值是多少； 6、对外持股及对外投资情况 目标公司是否持有 ...
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安全控防能力。（三）扎实开展安全质量标准化。机械化、信息化的快速推进，对员工素质和工程质量的要求进一步提高。在队伍建设上，百色矿务局提出了“把 基础上，2008年开始，右江矿务局面对那读煤矿“7?21”特别重大透水事故给企业带来的困境，大刀阔斧地开展了全面机械化、信息化和标准化改造，全面复制“百色经验 ...
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，在措施上，执法手段应增加非强制性内容。我国知识产权法赋予知识产权执法机构以罚款、没收等极具强制性的行政处罚措施，以惩戒违法。在未来管理体制变革的过程 但是，中国知识产权法律创建时间不长，缺乏西方国家那样的过渡期，因此从政府到企业对制度建设准备不及，制度运用经验不足。这是我们必须正视的重要问题。 我国 ...
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。特许经营者未按照法律法规规定和特许经营协议约定活动，主管部门在运用警告、罚款、责令限期改正以及协调指导等常规措施难以奏效而使公共利益遭受或者面临严重 临时接管组织为执行接管营运任务，可以聘请律师、会计师或其他具有专门知识人员协助处理临时接管有关事项。被接管企业对接管组织的接管行为应予以配合：被接管 ...
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80％以上的温州打火机将面临退出欧洲市场的危险。这对于温州300多家生产企业及其员工无疑将是重大打击。 为此，温州烟具协会组成抵制欧盟CR法案的交涉团， 没有选择传统民事司法诉讼、也没有选择行政公权力强制的根源所在。因为，以罚款、没收为基本内容的传统行政强制，在面对新型社会经济关系调整时已经捉襟见肘， ...
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公积金转增的资本，其增加额不计入前款投资总额。公司负责人违反上述规定的，应处以罚款，并赔偿公司因此所受的损失，情节严重的，还应追究其刑事责任。”彻底 消极后果，并且甚有必要，我国台湾公司法实践形成了一些例外情形，如对员工预借薪金、关系企业之间的资金调度；上下游产业之间因原料供应、加工需要及行销拓展融通 ...
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规定的最低收费标准征收。严格控制出台新的涉及外商投资企业的税外收费项目。4、对所有外商投资企业员工免征暂住人口管理费。5、消防设施配套费，免征。6、 进行法律、法规规定以外的检查、罚款，不得违反国家规定强制或者变相强制外商投资业参加各类培训、评比、鉴定、考核等活动。外商投资企业对违反上述规定的行为，有 ...
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部门、单位和个人干预企业的正常经营，严格制止乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查、乱培训行为。卫生、税务、工商、消防等部门要加强对收费行为的监督管理， 功能，提高服务水平，为创业者提供更便捷、更高效的创业服务。加强创业企业的员工培训。指导创业企业结合生产经营的需要，落实职工教育经费，有针对性地做好职工的岗前 ...
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的矿山必须制定和采取保障安全的措施，恢复生产前，矿山企业要制定具体的复产方案，落实安全保障措施，对员工要集中进行安全培训教育。矿山整顿、整改完毕后应 。对存在非法、违法行为的矿山，依据国家有关法律法规和程序给予罚款、停产整顿、吊销相关证照、关闭等行政处罚；积极配合国土资源、劳动保障、工会等部门开展联合 ...
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