，提高经济效益；实行财务监督，反对铺张浪费，防止贪污资窃，保障资产安全；正确分配盈利，依法纳税，妥善处理各方面的经济关系；进行财务分析，参与经营决策， 、自治区、直辖市税务机关参照当地同行业国营企业的标准确定执行。第二十四条企业要建立工资管理制度，要有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件 ...
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范围，直接到工商行政管理部门办理变更登记手续。工商行政管理部门应当在接到企业报告后十日内予以办理。进一步缩小指令性计划。国家下达的指令性计划产品和自治区 原则，聘用管理人员和技术人员的；滥用工资资金分配权的；工资调整分配方案和有关分配制度不提交职工代表大会审议的；未经企业主管部门批准给厂级管理人员增发 ...
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个五年计划纲要》中关于在国营企业“逐步实行以岗位技能工资制度为主要形式的内部分配制度”的决定，为进一步深化企业工资制度改革，调动职工积极性，提高劳动生产率和经济效益 工人岗位和服务工人岗位归级为十二级。管理、专业技术岗位人员的岗位工资，按所在岗位的工作责任，能力要求、工作强度、工作条件四大劳动要素综合 ...
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企业按基本年薪的８０％分月以现金形式预付，年终结算。基本年薪列入成本，在企业工资总额中单列。经营者效益年薪经考核审批后以现金形式一次性支付。奖励金经考核审批后 职工平均工资的３倍。（三）加快制度建设。无论实行那种收入分配形式，都要建立相应的制度。企业经营者的收入或奖励，不能自定方案，自我审批，自我激励 ...
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情况予以确定和调整，并按确定的人均成本工资额和本企业实有人数核定职工工资总额。 （三）实行企业工资与经济效益挂钩。挂钩指标要符合国民经济和社会发展对本企业 部门商企业主管部门按照国家规定进行核定和调整。三、集体企业在税后分配利润中，按照国家财务制度规定的比例，分别提取生产发展基金（公积金）、职工集体 ...
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，是否保留必要的数额往往影响到继承人的基本生活[38]，如此，遗产债务中的劳动者工资与必留份能否予以及时清偿往往涉及到劳动者与继承人的基本生存，此类遗产债务 便于司法适用的目的。以清查财产、清理业务、清偿债务及分配剩余财产为主要内容的各国通行的企业清算制度，恰与由清理遗产事务、清查遗产、清偿遗产债务及 ...
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投资人担当的股东便彻底挤占了全民的法人成员地位。全民伦为企业法人的外部人，丧失了通过法人制度获得利益分配的合法资格。此后政府股东在与公司法人的谈判中不断限制 阶层人力资源的忠诚；对于垄断行业的职工，行业垄断程度越大，该行业的职工工资越高，行业垄断是社会收入差距拉大的主要原因之一。更进一步是，中国存在所 ...
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分利或税后利润上交的分配制度。1994年财政部、原国家国有资产管理局、中国人民银行发布了《国有资产收益收缴管理办法》，把国有企业应上交的利润纳入了 所得税法的修改备受关注。2005年10月，全国人大常委会通过决议，将个人所得税工资薪金费用扣除标准由每月800元提高到1600元。两年之后，全国人大常委会 ...
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重要基础；没有上述关联，财税法的调整就不可能影响分配结构。如前所述，财税法规定的大量分配制度，对分配结构的形成和变革具有重要影响；同时，财税法对于各类 的重要内容是否扣除、如何扣除（限额扣除抑或据实扣除），既与工资制度相关，也与企业所得税制度相连。可见，所得税制度对劳动报酬影响更大。 上述各类税法制度 ...
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项目的工资费用填列。实行工效挂钩办法的企业，按计提数填列。其中，核定的工挂企业工资总额基数，反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效挂钩企业的工资 辅业改制工作，本年度减少的国有资本及权益数额。18．企业按规定上缴利润：反映企业按照有关政策、制度规定分配给投资者红利而减少的国有资本及权益。19．资本（ ...
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