正常发放工资，法院不应支持其生活费，医疗费、福利费是企业根据效益状况确定的，因被告企业一直亏损，不再支付该费用，法院也不应支持其该请求。经审理查明 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，不超出仲裁时效，可按照原告待岗时荥阳市最低工资标准550元的80％计算，为5280元。关于被告称原告 ...
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