、各级劳动行政部门要切实加强对退休审批工作的领导，按照同级管理的原则，严格职工退休审批制度，指定熟悉业务的干部专门负责此项工作，劳动行政部门和社会保险基金经办 ，按江西省劳动厅赣劳计[1997]23号《贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》执行。职工因病、非因工丧失劳动能力的鉴定，按江西省 ...
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铜川矿务局： 你局《关于因工死亡职工执行有关保险待遇的报告》(铜局劳发[2001]第77号)已收悉。根据原劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)和原省劳动厅颁发的《陕西省企业职工工伤保险实施细则(试行)》(陕劳发[1997]232号)的 ...
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元，按乙方工资收入450元的85%发给（二级伤残按85%），工伤伤残抚恤金应按《企业职工工伤保险试行办法》第二十六条规定按年调整。 五，甲方发给乙方一次性 个月，每月450元，共计9900元。 六，甲方给予本单位农村聘用人员医疗统筹保险及各种福利待遇也应同时给予乙方兑现。 七，一，二，五条甲方共计应 ...
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待遇与赔偿可以兼得，根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费 不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴） ；已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金不再发给（但 ...
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根本没有报告，故其只能找劫匪或被劫女性索赔。付某为此咨询该公司说法是否正确? 表示，根据《工伤保险条例》第15条第（二）项指出：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第8条第（六）项规定得更为明确：从事抢险、救灾、救人等维护国家、 ...
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法人资格，但是，砂石一厂具有独立的生产经营自主权和用人自主权，应当视同法人承担本案赔偿责任。曾某工伤事故发生在1996年9月12日，国家劳动部1996年10月1日发布的《企业职工工伤保险试行办法》对此次事故不具有溯及力；双方当事人1996年10月27日达成的谅解协议违反《某市 ...
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研究，现答复如下：关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题，应该根据具体情况确定。按照《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号）规定，因履行职责遭致人身伤害的，应当认定工伤。对于暂时缺乏证据，无法判定其受伤害原因是因公还是因私的，可先按照疾病和非因工 ...
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。如果劳动部门不予审批,以此为依据进行诉讼可以吗?劳动部门以以下内容为依据,不予以认定工伤的,如果诉讼,可以胜诉吗? 1. 2000年12月14日，劳动和社会保障部《 处罚条例》、《道路交通管理条例》的规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、 ...
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属工伤？根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第8条第l款的规定，职工从事本单位日常生产、工作或者本单位 指出：司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，应当认定为工伤，但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、酗酒行为或蓄意制造交通事故行为， ...
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处顾问。原审上诉人海口市第二建筑工程公司(简称二建公司)与原审被上诉人练荣斌工伤赔偿纠纷一案，海口市中级人民法院于一九九九年八月六日作出(1999)海中法民终 护理费，今后难以履行等实际情况。参照《企业职工工伤保险试行办法》和《海南经济特区城镇从业人员工伤保险条例》的有关规定，对赔偿练荣斌的伤残抚恤金 ...
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