加强对劳动法律法规政策的宣传，使广大职工学法、懂法、守法；要督促企业按照劳动保障有关法律法规规定和创建活动的工作要求，加强管理，完善制度， 纠纷，积极开展企地共建活动。 5 遵守 劳动 保障 法规 法律 (25分) 1、企业内部规章制度健全，制定程序、内容合法，并向职工公布，涉及职工切身利益的应当征求 ...
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的科技创业服务机构，而且正常运营一年以上。(二)科技企业孵化器性质、定位、发展方向明确，内部管理规章制度健全，具有严格的财务管理制度。(三)70%以上的管理 十八条 市科技局和财政局按照科技三项费用有关管理办法的规定，对科技企业孵化器建设项目和专项资金进行监督管理，符合政府采购范围的，一律实行政府采购 ...
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和经营管理活动。第七条 监事会履行下列监督职责：(一)监督、检查企业贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；(二)检查企业财务的真实性、合法性。查阅 ，公道正派，忠实履行监督职责，自觉维护国家利益。(三)具备大专以上学历，了解企业特点，熟悉经济工作，具有本职岗位所必需的业务知识。(四)年龄原则上不 ...
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的经营管理负责人应熟悉《药品管理法》等有关法律、法规及药品专业知识;2、企业的质量负责人应是药师(中药师)职称以上的药学技术人员;3、营业时间内须配备 制订确保规章制度有效运行的操作规程。 七、开办程序：1、申请开办者向所在地药品监督管理部门递交申请报告，经药品监督管理部门审核后发给《开办药品零售企业 ...
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应立即移送，并通知投诉人。第四条 企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。企业制定涉及职工切身利益的规章制度，必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。 当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条 企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的 ...
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，应立即移送，并通知投诉人。第四条企业制定规章制度，不得与法律、法规相抵触。企业制定涉及职工切身利益的规章制度，必须提交职工大会或职工代表大会讨论通过。第 当地社会保险机构职工个人帐户。计提标准由省人民政府另行规定。第二十一条企业发生停工事件，政府有关部门会同工会及时调查处理，解决职工提出的可以解决的 ...
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、车间、系等)领导责任：(一)具体实施上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度，领导本部门的治安保卫工作。(二)根据上级有关规定和本部门实际情况， 政府规章42件，保留政府规章62件。为此，对《广西壮族自治区机关团体企业事业单位治安保卫责任制暂行规定》(桂政发(1989)8号)进行修改：删去第二十二 ...
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和建议；讨论通过集体合同草案和涉及职工切身利益的重要改革方案与重要规章制度；审议决定企业公益金使用方案等有关职工生活福利的重大事项；选举职工董事、职工监事 ，经职代会(或职工大会)民主选举产生。为了便于工会代表和维护职工合法权益，企业工会主席和副主席应分别作为职工董事、职工监事的候选人，经过民主程序， ...
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山西省第九届人民代表大会常务委员会第六次会议通过)第一章 总 则第一条为维护企业劳动关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和 不当变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)职工个人与企业签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
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实行厂务公开民主管理的主要内容。1．厂务公开的主要内容：企业制订的规章制度；辞退和处分职工的情况及理由；职工养老、失业、医疗、工伤、生育 )、工业园区或行业建立区域性行业性职代会制度实行厂务公开民主管理。条件未成熟的非公有制企业，可通过其他形式，如劳资协商恳谈会、职工参加董事会和监事会、厂务公开栏、 ...
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