律师协会农民工法律援助工作站律师。上诉人郑州市惠济区现峰木材加工厂与被上诉人乔胜林劳动争议一案，郑州市惠济区现峰木材加工厂于2009年5月11日向河南省郑州市 加工厂虽未签订书面劳动合同，但双方之间已形成事实劳动关系，且乔胜林于2008年7月2日向郑州市惠济区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局 ...
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单位参加工作，期间间隔一年有余，此期间上诉人与赵玉金之间不存在劳动关系。在赵玉金未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请的情况下，原审判决认定为 被上诉人赵玉金辩称：被上诉人经人介绍于1990年到天龙公司工作，至今未签订劳动合同，要求享受工伤待遇，签订无固定期限劳动合同，补缴社会保险，确认双方存在事实劳动 ...
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劳动和社会保障局已经受理了第三人宋朝中的工伤认定申请，并依法向原告永川市鸡冠石煤矿送达了工伤认定受理通知书。 10、永川市劳动和社会保障局永劳社伤认决字（ 人宋朝中虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。第三人宋朝中因工作原因长期接触粉尘，患尘肺二期的事实成立。根据《工伤保险条例》 ...
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和社会保障局已经受理了第三人宋朝中的工伤认定申请，并依法向原告永川市鸡冠石煤矿送达了工伤认定受理通知书。10、永川市劳动和社会保障局永劳社伤认决字(2005 宋朝中虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。第三人宋朝中因工作原因长期接触粉尘，患尘肺二期的事实成立。根据《工伤保险条例》 ...
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。 原审判决认为：原、被告双方虽未签订劳动合同，但存在事实的劳动关系，劳资双方的合法权益均应受法律的保护。原告没有为被告购买社会工伤保险，被告工伤保险的 该差额究竟有何法律依据，原审却未予以说明和认定，只用“经计算”三字一笔带过。而被上诉人在一审举证期内，不能举证证明在上诉人申请仲裁前，案外人刘世文 ...
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家具厂的上诉意见。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为:双方当事人虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系，对此，涉讼双方均无异议，应予 闸佳艺家具厂在诉讼期间并未举证证实其有在法定的有效期内向社会保险部门提出工伤保险待遇的申领申请，故原审判令上诉人顺德市乐从镇大闸佳艺家具厂向被上诉人胡 ...
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诊察结论；(七)其他有关的有效证明材料。第二十四条工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。第四章劳动鉴定和工伤评残第二十五条市、县(市、区)应设立 合同并在劳动全同有效期内的职工。未签订劳动合同或劳动合同期满，未续订劳动合同的职工发生了工伤，其工伤保险待遇全部费用由企业支付。第五十三条本办法所称 ...
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遇特殊情况，期限内不能提出工伤认定申请的，书面报劳动保障行政部门批准，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过150日。用人单位未在规定时限内提交工伤 、工会组织在提出工伤认定申请时，应当填报工伤认定申请表，并附职工的居民身份证复印件；提交职工受伤害或患职业病时与用人单位签订的劳动合同文本复印件或建立 ...
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决定。 第十六条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定： （一）需要以司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行政主管 可以将具备用工主体资格的发包方作为用人单位按照规定作出工伤认定决定。 第三十七条 用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他单位工作， ...
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劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳 吴舒慧2009年1月26日至12月25日期间共计11个月未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元（即平均5235.48元/月×11个月）。 ...
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