页说明原告已于1994年8月30日被除名，并不是被告对原告解除劳动合同关系的处理决定。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 县大岭煤矿场调入被上诉人处当车工。1994年间，上诉人多次要求被上诉人同意其停薪留职，另寻求生活出路，但被上诉人一直没有同意上诉人的要求。1994年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_59305.html -了解详情
上说明原告己于1995年8月28日被除名，并不是被告对原告解除劳动合同关系的处理决定，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第 龙门县氮肥厂调入被上诉人单位当钳工。1994年起，上诉人多次要求被上诉人同意其停薪留职，另寻求生活出路，但被上诉人一直没有同意上诉人的要求。1995年起， ...
//www.110.com/panli/panli_59304.html -了解详情
停发基本生活费，如仍不服从分配的，经教育无效，可按违纪处理或解除劳动合同。3.关心待工人员的生活。对下岗时间较长、没有其它劳务收入、生活比较 同一企业，不得同时下岗待业。4.加强对“停薪留职”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理，并在签定劳动合同中明确时限，原则上不超过一年 ...
//www.110.com/fagui/law_356831.html -了解详情
险种，积极发展新险种，为投保者提供优质服务，主动、迅速、准确、合理地履行保险合同，搞好经济补偿。同时，搞好防灾防损，防患于未然，变被动赔偿为 技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公务员以外的在职人员到 ...
//www.110.com/fagui/law_348311.html -了解详情
补助费，按上年本人工资的3倍发放。允许机关、事业单位工作人员停薪留职或留薪留职创办企业，停薪留职或留薪留职时间原则上不超过3年。期满后，要求回原 安置下岗职工。非公有制企业收购、兼并国有和集体企业，原企业要依法与职工解除劳动合同,并按有关规定对解除劳动关系的职工支付经济补偿金。新企业与原企业职工签订不 ...
//www.110.com/fagui/law_337650.html -了解详情
停发基本生活费，如仍不服从分配的，经教育无效，可按违纪处理或解除劳动合同。3.关心待工人员的生活。对下岗时间较长、没有其它劳务收入、生活比较 同一企业，不得同时下岗待业。4.加强对“停薪留职”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理，并在签定劳动合同中明确时限，原则上不超过一年 ...
//www.110.com/fagui/law_278199.html -了解详情
，应当按照国家和省、市的有关规定给予表彰或奖励。第三十三条 停薪留职人员的计划生育管理工作，由原单位和户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处共同负责 应查验暂住地街道办事处(镇)出具的计划生育证明，房屋拆迁办公室应当根据经查验的计划生育合同办理被拆迁户的入户手续。第四十四条 流动人口中出现计划外生育的 ...
//www.110.com/fagui/law_211869.html -了解详情
：(一)停产企业人员，提交单位证明；(二)辞退人员，提交辞退证件；(三)停薪留职人员，提交停薪留职协议；(四)离退休人员，提交离退休证件。 第九条经工商行政管理机关 ；(八)自有资产的占有、使用、收益和处分；(九)订立、变更或者解除经济合同；(十)有权拒付无法律、法规、规章、规定的收费、罚款；(十一) ...
//www.110.com/fagui/law_209345.html -了解详情
企业人员，提交单位证明；（二）辞退人员，提交辞退证件；（三）停薪留职人员，提交停薪留职协议；（四）离退休人员，提交离退休证件。第九条经工商行政管理机关 ，情节严重的，吊销营业执照；（七）雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税、逃税、 ...
//www.110.com/fagui/law_46871.html -了解详情
险种，积极发展新险种，为投保者提供优质服务，主动、迅速、准确、合理地履行保险合同，搞好经济补偿。同时，搞好防灾防损，防患于未然，变被动赔偿为 技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限１至３年。允许除公务员以外的在职人员到 ...
//www.110.com/fagui/law_42388.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务