，同时该公司也禁止向客户支付佣金；北京丁公司出具的证明材料，证实该公司系丙公司的全资子公司，也曾与乙公司有过业务往来，在此过程中未向对方支付过 公司的公司文件，证实被告人胡某某于2008年8月11日离职后，即被甲公司禁止进入原办公室，故其无法提供丙公司关于同意支付佣金的批复。对于公诉机关所出示的证据， ...
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甲签署了一份培训附带服务期限的培训合同，甲为了能顺利到公司上班没办法签订了这个合同。后公司与甲另行签订了劳动合同，劳动合同未约定违约金。现甲离开 。那公司就要求不合理的违约费用，不然公司不予出具离职证明。 1。人才交流中心这样做合法吗？现在应该怎么处理才能将自己档案调走？ 2. 服务期限的那个合同有效 ...
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协议我的确有签，但是协议里的内容根本子虚乌有，不存在什么培训讲师费用，培训场地费用。目前，南京公司说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京公司又要求 会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者 ...
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协议我的确有签，但是协议里的内容根本子虚乌有，不存在什么培训讲师费用，培训场地费用。目前，南京公司说让我撤离工作项目回家，我也执行了命令。然后南京公司又要求 会去办理离职。我首先想了解的就是我现在如果去一家新公司上班，而新公司要求出具离职证明我该怎么办；然后是拖欠我的工资该找谁去要，要不到的话仲裁或者 ...
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上家公司离职已经两个多月了,因为离职的时候公司不给我出具离职证明,也不给我结清工资,所以我从公司离开后给公司发了一个EMS,EMS中的内容大致如下,因公司 遵守合同中有关竞业禁止的有关规定.发完这封EMS后我在家里等了一个月,公司也没有给我打过一个电话说要给我补偿金.所以我开始找工作,现在刚上班一个多 ...
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与原告的证据2支票相吻合；3、2010年9月20日乙公司出具的情况说明1份，证明被告系乙公司的员工，被告行为系职务行为，本案所涉的买卖关系是原告与 的业务员，无权代表原告对外进行结账，且其已于2010年8月10日离职；3、《某与A往来汇总》1份，证明原告与上海A建材有限公司（以下简称“A公司”）有业务 ...
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得帮你签合同。汪：我现在已经走了，而且就算签合同也还是要离职证明，否则还是等于在公司工作。那么……就算签合同的话，那是不是按照原来的日期写？老总 劳动关系，唯一被仲裁委采纳的录音证据存在严重瑕疵。公司认为，录音谈话的背景是汪小姐请求公司帮忙出具一份劳动合同，公司出于好心同意了该请求，并在双方确认该劳动 ...
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（系原告之夫）。 被告中国石油天然气股份有限公司湖南销售分公司。 负责人朱明玉，公司总经理。 委托代理人唐为，湖南居安律师事务所律师。 原告刘红华诉被告中国 被告不需承担赔偿金及为原告出具离职证明和档案、社保转移手续。因原告工作表现及工作态度较差，于2008年9月被告根据公司人员编制规定以及经营需要， ...
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现值问题。该院在庭审中经法庭询问双方当事人，于某某称，该条约定的现值是指何某离职时可卖出的价格兑现；何某认为，能够成交的价格作为现值，因现股票不能交易 予以确认。本院经审理补充查明如下事实：2012年6月5日，泰利特公司出具证明文件，证明何某拥有泰利特公司的股份，且何某的权益不受泰利特公司内资转外资的 ...
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清退证明；试用期到目前为止并没有签订劳动合同。期间，证明我在职的相关证明有：1.在职期间考勤表2.试用期绩效考核表（优秀）3.工资条及银行相关记录4.1个月社保记录（面试口头约定社保试用期缴纳，但公司少缴纳一个月）。请问我是否可以要求公司：1.出具离职证明2.补缴1个月社保3.1个月工资的经济 ...
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