请求判令用人单位继续履行劳动合同或解除劳动合同给付经济补偿金18000元，并赔偿经济损失23100元。沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司一审辩称，企业于2004 劳动合同书等证据证明，经质证，原审法院予以确认，在卷佐证，本院再予确认。 原审法院认为，根据《劳动法》第十六条的规定：劳动合同是劳动者 ...
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原海南赛格国际信托投资公司职员，住海口市公安局交警支队宿舍18楼1805房。委托代理人张黔，海南经和纬律师事务所律师。上诉人因劳动合同纠纷一案，不服 不足，由此，双方从劳动合同期满至被上诉人被辞退间形成事实上的劳动关系，原审对此作出认定正确，该事实劳动关系受法律保护。上诉人属单方解除劳动关系，而上诉人 ...
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。 ■案件审理 张某无法提供与该百货有限责任公司的直接证据劳动合同，所以为了证明自己与该百货有限责任公司之间存在事实劳动关系，张某尽到了自己最大的 争议纠纷案件中，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，应由用人单位承担举证责任。”此种情况 ...
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工手续，但认为原告从未主动提出离职，是被告让原告离开公司的。以上事实，由仲裁裁决书、劳动合同、退工证明及员工办理离职手续签字流转表等证据材料以及当事人的 终止日期为当日的退工登记备案手续，双方的劳动合同已于当日终结。关于劳动关系终结的原因，原告认为系被告单方解除劳动关系，而被告称系原告口头辞职的。现 ...
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8月7日离职，2009年8月7日被告公司强行要求原告离开公司。现原告不服仲裁裁决，请求法院判令：被告支付违法解除劳动关系的双倍工资39504元和一个月的代 期满后，尽管未续签劳动合同，但劳动关系仍存续。2009年7月7日原告通知被告2009年8月7日离职，但未举证说明单位有权单方解除劳动关系，故该解除 ...
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关于劳动报酬的约定来支付被告2008年1月1日至双方劳动合同解除时工资待遇的，不存在单方克扣工资的行为。具体如下：1、双方工资待遇约定情况：2007年 协议书中明确所发的款项系2006年及2007年的加班费，而原告某公司又未能进一步提供证据证明自己的主张，故对原告上述主张不予采信，上述款项系原告某公司 ...
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仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们说《劳动合同法》第82条第2款: 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 . 举个例子,小林2007年进入公司,当时没有签订劳动合同,2008年6月30日签订了书面劳动合同,2009年8年双方解除劳动合同关系,那么小林对于2008年1 ...
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仲裁委员会一般只支持11个月。那么到底应该支持多长时间呢?我们说《劳动合同法》第82条第2款: 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 . 举个例子,小林2007年进入公司,当时没有签订劳动合同,2008年6月30日签订了书面劳动合同,2009年8年双方解除劳动合同关系,那么小林对于2008年1 ...
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清坤云瓷业有限公司上班，从事加煤放料工作，但没有订立劳动合同，2008年12月答辩人离开原告公司，但原告还拖欠答辩人工资1060元。原告在仲裁中声称 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”及《中华人民共和国 ...
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厂职工学习、1996年3月6日，刘某与公司签订了10年期的劳动合同(合同文本从当地劳动局购买)，合同规定：刘某，岗位为管理、附属大修厂厂长 实际举证予以证明。所以，申诉人提出所"48000元"赔偿请求难以成立，虽然在感情上值得同情。4.第三人中外合资某某汽车维修保养中心招用申诉人尚未依法解除劳动合同的 ...
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