严密，引证规范，文章系统性强。论述简练扼要、文字流畅、可读性强。六、举办“市场制度与产品创新”主题论坛为了增进管理层、专家以及参与单位的交流与沟通，我所届时将举办 三等奖１７名（其中综合类４名、公司类６名、市场类６名、论坛主题类１名），共计３０名。２．颁发奖牌和奖金。３．研究成果评选结果通过中国证监会 ...
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规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或 一方在行使诸如表决权、经营管理权等各方面股东权利时都将受到阻碍，乃至违反有限责任公司制度的初衷。 4. 价值的取舍 （1）《公司法》的价值 自由就是股权转让的原则。 ...
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并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予降低级别工资处分;每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和 和降级处分;每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资;每月累计旷工6天以上者(含6天)， ...
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工资、奖金发放表；9．定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符；10． 不定期检查统计岗位的商品车是否帐实相符；11． 按照印鉴分管制度，负责 ；4．负责按照开票通知单开具商品车销售发票；5．负责按照会计要求每月向保险公司开具理赔发票；6．协助维修分店会计查询登记每日结算资料；7．协助会计整理、 ...
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？在搬到集团期间，没有给我们签订劳动合同，合同还是在原单位签订的，他们说十二月份要按照他们集团的制度来，自动离职员工，不发奖金，只发底薪，晚上加班不算加班费，那我的底薪还没有达到北京市最低标准，最重要的是原公司和我谈的工资不是按照底薪加奖金算的，当时谈 ...
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你好，我是08年11月进公司，合同到期2013年10月，现公司9月4日通知我与我解除合同，应该按照怎样工资理赔（是不是按税后平均工资理赔) ？另外，公司有1年奖励制度奖金一直没有发，有老板签字，我是否可以向公司提出这部分奖金给我？谢谢回复！...
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来说，侵权法的预防功能是在善后工作中不断完善的，个案赔偿只是手段，制度震慑才是目的。现代经济学将这两个目标的关系描述为更多的是 ]．中国社会科学，2005，(6)：121-128. {3}周小梅．提升医疗服务业绩效的制度经济学分析[M]．北京：中国社会科学出版社，2009:9. {4}彼得欧伯恩德，等 ...
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约定财产制 8 八、结束语 11 九、注释 12 十、参考文献 13 一、夫妻财产制度概述 夫妻财产关系主要包括夫妻财产制，夫妻间的扶养义务和夫妻财产继承等内容 条规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：㈠工资、奖金；㈡生产、经营的收益；㈢知识产权的收益；㈣继承或赠与所得的财产，但 ...
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公正原则、赏罚分明，依据国家有关法规而制定此考核制度。绩效考核针对员的在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 考核方法 改革绩效者b. 执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者c .检举重大违反规定或损害公司权益事项者d .参与紧急救援工作，主动承担，并处置得宜者职工有下列 ...
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定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 二、工资结构 天，若需计算日工资，应按以下公式计算日工资额＝_______________。第三十条公司考勤实行指纹打卡管理，由人力资源部每月对员工的考勤情况进行汇总统计在考勤 ...
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