您好我想咨询一下公司开除员工员工是否应得到相应的赔偿，公司没有和员工签订任何合同如果被开除的员工给公司造成了损失，还能得到公司的补偿么...
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2012年6月份毕业的应届生。今年3月份开始就在一家建筑公司实习。当时是熟人介绍进来的，所以没有谈什么细节。也没有要什么工资补贴之类的。但是6月份拿到毕业证之后，我 。一直到现在的10月份，我等了三个多月。公司没有和我签订任何东西，公司是打卡上班的，是指纹验证的，我不是正式员工，甚至连打卡都不用，我都 ...
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今年四月上班至今，公司未与我签订劳动合同，也没纳保俭，今天和我终止清约定月工资一干元，解除关系没有书面通知，领工资每月打收条，我现在无证据，需什么样证据？...
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我06年12月上班，08年8月1日和我签订劳动合同，没有给我交纳社会保险 期间有加班 还有工资差额 。我要起诉 起诉事由是什么？我在的公司都哪里违法了？...
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我从2011年3月25日进入此公司当仓库主管,谈好试用期2个月,试用期工资2000,两个月后合格转正,转正后工资2500.6月份的时候我上 去找领导问他可不可以转正, 而且到现在也没有跟我签订劳动合同.所以8月3日我写了辞工单,也批了到17日,我想到期后去劳动局申请仲裁,可以拿到6月份的500元和让其 ...
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公司没有与员工签订劳动合同；没有购买任何保险。 8月份和9月份的工资没有发给我。 我现在想要离职，老板不批。 今没有去上班。 请问我该怎么办。...
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2009年1月16日，且张小姐保管的劳动合同中没有公司的签订日期，因此法庭采信张小姐关于公司与其于2009年1月16日方才签订劳动合同的说法，判决公司支付张 某企业工作，入职后，该企业一直未与他们签订劳动合同。最近，企业才提出给他们补、续签去年和今年的合同，签约期限从2010年3月至2012年3月为期 ...
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、劳动合同法施行后，原告只是与我公司连续二次签订劳动合同。原告在第二次签订合同期满前，以“本人另有发展”为由，向公司申请本次合同期满后不再续订劳动 个月的双倍工资33000元的请求没有事实和法律依据，本院不予支持。原告主张被告违法解除劳动合同，应支付经济补偿金和二倍赔偿金共57863.12元的请求，因 ...
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被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和销售课，代表公司与员工签订劳动合同属于被告的工作职责，被告自己不愿意签订劳动合同，原告没有过错，故不应承担双倍工资差额的支付 76句郭益顿说：“你自己是经管部啦，你自己可以打啦。”第77句被告说：“我不可以自己跟自己签的，怎么可以自己跟自己签，对不对？我一定是跟 ...
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于1996年9月1日与上海市对外服务有限公司(以下简称外服公司)签订劳动合同。该劳动合同约定，外服公司派遣张甲至特新企业有限公司上海代表处工作。之后双方又签订 服公司的授意下形成的。外服公司与其终止劳动合同应当支付其经济补偿金。张甲对原审判决第一、二项没有意见，但认为原审法院对于其主张的销售提成未判决 ...
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