劳动，适用劳动法。”《劳动法》第98条规定：“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的 你可以申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起民事诉讼没签劳动合同职工受伤企业该赔偿吗没签劳动合同职工受伤企业该赔偿 ...
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上班没有签合同,又是危险的行业,现在都还有人受伤,没有工伤保险,我上了三个月后受了伤. 受伤期间一切都是在家里自理的,也没有工资,现在离职两个月后才发现留下了后遗症,本来说好了包给我医好的.现在都没法医好了,我想找他要一切的赔偿补偿可以吗?...
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想咨询律师：1.工伤期间的工资有没有标准（因为我之上了一个多月工伤，没有上一年平均工资）？有没条款依据。2.公司2014年05月16日要求我签劳动合同我没有签，我到2014年07月04日后能否辞职（怎么辞职？）申请双倍工资？3.我能不能劳动仲裁或起诉要求公司赔偿我受伤时看病不用我名字的 ...
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不是按照我爸爸受伤前的实际工资算的，而是按我们市上一年的平均工资算的，他们的理由是我爸爸是农民工。我想请问他们这样的裁决合理不？法律有规定农民工在停工留薪期不享受原工资待遇吗？还有我爸爸与单位没有签订劳动合同，停工留薪期是否可以要双倍工资赔偿呢？还有伤残津贴与实际工资的差价是否由单位补足呢？请 ...
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钢模板，系高空作业，实行计件工资制，未签订劳动合同，领工资时本人也不签名。2011年3月22日李先生在劳动中受伤，2011年5月15日经江门市劳动和 李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设集团公司承建工程的工地上劳动 ...
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情况是这样的，我爸在老家开了一家石材加工厂（没有登记），然后招了一个有类似工作经验的外地人（既没有签劳动合同也没有给他买保险，其他工人都买了，但是还 赔偿工人断了三根手指的，协商赔偿不到3万……现在双方都还没有申请做工伤认定和劳动能力鉴定，我觉得治疗之后构不成伤残，但是如果情况糟糕，受伤算十级的话，在 ...
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工作满10年，符合订立无固定期限劳动合同的条件。虽然在2009年续签劳动合同的时候，孟小姐没有与公司订立无固定期限劳动合同，但这并不影响其在以后继续 相应的证据予以证明，如果单位存在过错，造成员工刺激受伤的，可以向单位提出赔偿请求，否则单位没有义务对精神病的病因进行调查，也不需要承担责任。”单兴山提醒 ...
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弱势群体来说就只能这样了吗？还能有其他途径吗？ 2.今天，12月15日，我们收到了挂号信，我母亲单位寄来的，是要解除劳动合同的单子，告诉我们说7天 开始交社保。现在单位以我母亲到法定退休年龄为由要跟我们解除劳动合同，这样做合理吗？ 3.关于工伤的赔偿现在按八级来算的话就我母亲这个情况，我们应该能拿到 ...
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不愿我父亲做他想自己做，并且做出一些刁难的挑衅行为引发了肢体冲突。摔倒当时脚就肿了，当时厂里既没有处理有没有报警，直到第二天自己到医院去看医生确诊 很清淡工厂也不与赔偿误工费。 还有一点我父亲上班几个月厂里一直都不与签劳动合同。我现在想通过法律途径来决绝。 ⑴我想起诉工厂可以吗？ ⑵起诉流程应该怎么做 ...
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鉴定为轻伤。我除了享受工伤待遇外，还可以追讨施暴者的刑事和民事赔偿责任吗？还可以要求续签劳动合同吗？ 我遭暴力伤害过程： 我厂改制前水电欠费高达一千 ，牙挫伤，高血压病2级高危组”。当时有现场目击证人彭证明事发经过及缘由，派出所已认定李应负全部责任。 受伤后，单位黑心负责人不但没有组织及时、有效的救治 ...
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