我是在今年4月进一家知名国有企业,工作8个月,上周公司临时通知我说要辞退我,理由是公司裁员,工作不适合我(其实是公司找的借口),请问公司应当如何赔偿给 未给我,是否违法?2.过了试用期,应当在7月交社保的,公司实际上10月才给交社保,我后来询问我司人事部,她说现在有政策说有人想交社保要自动报名,没报名 ...
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我六月底加入的一家银行保险公司,七月签的劳动保险合同,因为银行竞争激烈,公司在银行网点少,员工不能正常有地方上班,十二月一号公司突然对我说我不适合在本公司干,辞退我,请问公司应该补偿我吗?劳动保险怎么办?我自己转出来继续交还是公司应该代交?...
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是今年五月份到公司上班的,试用期两个月。(当时是有位员工歇产假,由我来替班。所以当时没有提起上保险这一块,当时是过后等那位员工歇完产假再定。9月份那位 这一块时,公司一直拖延并以各种理由推脱。前几天我生病住院昨天出院,今天公司以我不能参加公司培训唯有把我辞退,并承诺赔偿半月工资为补偿(当时给我定的工资 ...
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笔小额货款(低于RMB2000元)查不到归属,公司现在要辞退我,请问我能否让公司给我相应的补偿。另外我实际在公司工作有2年2个月,但公司只于我签过2年的合同,关于这点我能否要求公司给我补偿如果可以,我能得到何种具体补偿 附:公司近3个月来曾以各种名义解雇多名员工...
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我把资料交给其他人制作,但这时我发现资料少了一部分,老总勃然大怒,当时派了两个人跟我回家找资料,在未果的情况下又报了警,因不是机密文件,警察问询完情况后让双方回去继续寻找。几天后公司将我辞退,但未给我 本月工资及我之前为公司垫付的钱,问题:请问我可以向公司讨要这些钱吗?...
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10月委派至公司下属子公司工作两年,于2007年4月又回到公司工作至今天,07年4月与公司签了两年的合同,合同期至09年4月。合同上所签工资额度远远 也许是公司为了少给员工交社保费才签这么低吧?实际工资并不是这么低。现在公司要辞退我,请问我能向公司提出什么要求?我能得到什么样合理的补偿?如果我得不到 ...
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工作,于2009.8.14被公司辞退,有离职证明。合同是2007.5.1-2010.5.1。工资是2500=1500基本工资+500绩效+500岗位工资,每月都是发2500,有 把少上的一年补给我?是否应该按2500实际工资上保险,能否要回差额? 一金(住房公积金)在劳动合同里没提到,至今也没给上。 ...
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公司,现在的公司是伊利牛奶的代理商,到目前为止公司一直未与我签劳动合同以及办理"三金",工资发的时候很不稳定,. 我是个促销员,,在超市里面工作上班的..现在由于业绩差,要辞退我,请问,在这样的情况下,我该如何向公司索赔?如果公司不赔偿怎么办?是否需要我在公司工作的证据?(每次工资都是 ...
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日跟公司签了三年的合同,做了5个多月,现在公司要辞退我,请问公司应该怎么赔偿我损失啊? 另外,我的工资试用期是2000,三个月后转正了工资是2300元,我 算加班工资,只作调休,如果到年底未调休的话或离职的话,就会给员工按基本工资结算.公司这样做有没违反劳动法?周六日加班是不是应该按双倍工资来算啊?...
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公司要辞退我!在我和公司协商的过程中,公司并没有跟我解除劳动关系呢,只要我按时上下班是不是公司应该给我发工资呢?...
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