民事诉讼的范围。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、一建二分司不需向张学松支付加班工资、拖欠加班工资 ，双方签订的《聘请保安、值班员协议书》中对加班费的计算方法违反了我国劳动立法关于加班费用计算的法定标准，故该约定无效。一建二分司应当向张学松支付依照法定标准计算 ...
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1999年12月8日，上海坂井塑料成形有限公司出台加班制度，规定了加班申请的有关手续及不计作加班部分的内容。上海坂井塑料成形有限公司根据考勤表统计， 公司的时间，该段时间是否用于加班，还须经过公司确认，被上诉人宋建中请求支付加班费的这段时间未经公司确认；假设《公司员工拖欠、归还公司工作时间表》被认定为 ...
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7413元的主张，因被告并没有安排原告加班，不存在加班费，原告对其加班费的主张，应承担举证责任；关于补缴2011年3月8日至2012年1月11日期间的社会保险 10月至12月，原告加班10天。2012年1月11日，原告因违反公司制度，被被告处罚100元。当天，原告在离职审批交接单上签字，离职类型为辞职 ...
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不知劳动合同的具体规定以及随意扣工资，不让吃饭、喝水、上厕所的赔偿金3392元；因支付工资未达到最低工资标准、不给加班费的100%的赔偿金12 400 的事实予以确认。本院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，当事人对自己的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者 ...
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一职，属被告高级管理人员，依照《宁波市关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第四条的规定，原告的工作岗位应认定为不定时工作制。实行不 时间不固定，实际上无法实行加班加点制度，故原告的工作岗位应认定为不定时工作制。根据《工资支付暂行规定》第十三条第四款的规定，实行不定时工时制的劳动者， ...
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局批准实行综合计算工时制度，从工资表中可以看出每月都支付给原告加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到 保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。4、关于原告要求被告赔偿因未缴社会保险造成的损失的诉请。根据《中华人民 ...
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同时因拒付还应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，加发25%的额外经济补偿金450元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在 局批准实行综合计算工时制度，从工资表中可以看出每月都支付给原告加班工资。另外，原告未提交证据证明加班事实的存在，因此，其主张加班费的诉请不应得到支持 ...
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社会保险费，依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费的缴纳不属于法院受案范围，故对于原告诉请被告支付社会保险费的诉讼请求，法院不予处理。原告可向 和住房公积金不属于法院受案范围，本院亦不予审理。关于上诉人张艳峰要求平常加班费和法定节假日、年假加班费的请求，因双方未签订书面合同，工作内容、时间、 ...
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裁决书、本案庭审笔录等证据在卷佐证。本院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同 法有悖，被告应支付原告一个月工资。原告要求支付加班费的请求，证据充足，被告未提供相反的证据推翻，应该承担不利的后果，被告应支付原告2010年5月24日 ...
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保险费。原告在被告处工作期间，被告公司实行每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，其中在2010年7月1日至2010年9月30日期间，下午推迟半 被告解除劳动关系，不适用法律关于单位通知解除劳动关系的规定，故原告要求被告支付一个月工资的请求，本院不予支持。原告认为被告未支付其加班费等原因与被告解除劳动 ...
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