公司，同时对原告在被告用工期间应享有的待遇和补偿按有关规定落实。被告分管领导、人事干部根据工作安排与原告进行了谈话，告知其劳务派遣已经到期，将其退回劳务派遣公司， 条（二）、第四十二条（四）、第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）项、《最高人民法院关于 ...
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表、重庆市江北区供销合作社批复、会议记录、公安机关的讯问笔录和询问笔录、《江北区供销社关于社员股金管理办法的补充和息红率下调的通知》、民事调解书、民事裁定书、执行和解协议、解聘通知、撤销案件决定书、刑事赔偿决定书、重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函件、另案之举证通知书、《司法会计鉴定报告书》 ...
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12月在我公司良庆电影站从事放映工作”。 2011年12月8日，原告向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令：1、确认申请人与被申请人于1972年3月至 和保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条的规定，判决如下：驳回原告欧盛桥的诉讼请求。案件受理费5 ...
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4、被申请人支付申请人经济补偿1002.53元。2011年11月23日，武鸣县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳人仲字[2011]第53号仲裁裁决，裁决：一、被 的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”原告瑞安公司关于被告黄巍工资情况等事实主张，并未能提供相应的证据加以证明。同时，由于 ...
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4月至2010年10月期间的养老保险费单位承担部分。良美鲟龙公司不服资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的非终局裁决，向法院提起诉讼，请求：驳回判令良美鲟龙 第十条第一款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定， ...
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2010年10月期间的养老保险费单位承担部分。资兴市良美鲟龙公司不服资兴市劳动人事争议仲裁委员会作出的非终局裁决，向法院提起诉讼，请求：判令良美鲟龙公司 第十条第一款、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定， ...
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67元。杜毅因加班工资与东方神马公司、赛马俱乐部公司发生争议，向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令东方神马公司、赛马俱乐部公司： 已经全额支付了加班费，都证明了加班事实的存在。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条：“劳动者主张加班费的，应当就 ...
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关系。原告为维护自己的合法权益，于2011年11月28日向鼎城区劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会于2012年1月6日作出常鼎劳仲案 经济损失的证据，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，本院不予支持。对于被告辩称的原告 ...
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一、二审法院依法应当确认重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第371号仲裁裁决书合法有效；二、一审法院故意歪曲案件的法律事实，上诉人是 的事实成立，上诉人司XX的上诉请求及理由本院不予支持。综上，一审法院审理程序合法、认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事 ...
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2011年5月4日为被告申报了工伤保险。2011年8月15日，被告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求确认自2005年2月至今与原告形成 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：被告李XX与原告奉节县XXX矿产品有限公司建立劳动关系的起始时间为2007年3月12日。案件受理费 ...
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