的，应由劳动者对其主张负举证责任，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理，用人单位不提供的除外。第十条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程 患职业病，劳动者或其近亲属依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡确认结论和劳动能力鉴定结论请求单位予以赔偿的，劳动人事争议仲裁委员会和人民法院应当按照人力资源和 ...
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职工伤害性质予以依法认定之后，才可能出现工伤赔偿问题。工伤认定是劳动行政部门根据申请对工伤性质予以确认的行政行为，工伤认定权归属于行政机关，也就是说，只有劳动 赔偿过程中，受伤职工应当充分注意各个阶段关于时限的规定： 首先，工伤认定中的时间限制。 工伤认定申请法定期间依申请的主体不同而有所差异，详言之 ...
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月13日，该会以嘉劳仲(2009)办字第4034号裁决书作出对陈某的请求事项不予支持的裁决。陈某不服该裁决，诉至法院。陈某诉称，2008年10 该部分费用并未实际发生，对上海市徐汇区田林街道社区卫生服务中心出具的证明的真实性表示异议。2、关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。陈某认为其应与本市从业 ...
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全面提高企业安全生产水平，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）精神，结合本市实际，现就有关事项通知如下：一、总体要求 （一 中的积极作用。（三十七）提高工伤事故死亡职工一次性赔偿标准。从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安全事故造成的职工 ...
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、山东煤监局、山东海事局分工负责）（十）严格执行工伤事故死亡职工一次性赔偿制度。根据《工伤保险条例》修订情况，修订我省配套办法，确保从2011年1 ） （三）加强企业安全生产属地管理。各级安全生产监管部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门按照职责分工和网格化监管要求，对当地企业包括 中央驻 ...
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2、事实劳动关系与劳务关系的范围没有明确的区分标准。 根据我国的有关法律法规的规定，对事实劳动关系有如下规定： （1）《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法 的依据。如果是劳务关系，乙又不属于不适用劳动法的那几种人。对乙应该按工伤还是按人身损害赔偿处理？是用劳动争议仲裁前置程序还是按照民事诉讼程序 ...
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管辖异议及当事人增加、变更诉讼请求、提起反诉时法院应做的准备事项。 《民诉法》关于审前准备程序的规定，尚不能适应民事诉讼目的和要求，不具有独立的 4、增加或减少不动产租金纠纷;5、改变或解除抚养关系纠纷;6、道路交通事故和工伤事故引起的赔偿或医疗纠纷;7、涉农案件；8、涉群体性案件；9、矛盾容易激化的 ...
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三条符合国务院《法律援助条例》、《山东省法律援助条例》和本办法规定的公民,可以免费获得法律咨询、代理、刑事辩护等法律服务。第四条法律援助 条件第九条公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:(一)依法请求国家赔偿的;(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障 ...
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设想。另一方面，即使在这类纠纷的民事诉讼之后，还是会出现行政行为的不作为的问题。例如，按照现行《公司登记管理条例》的有关做法，登记机关接受股权变更 案件的行政关联问题进行了间接规定。例如，最高人民法院在《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第49条中规定：个人合伙或者个体工商户，虽经 ...
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。被告辩称：原告在其损伤未经劳动保障行政部门进行工伤认定的情况下，向法院起诉要求被告按工伤保险待遇标准对其进行赔偿，不属人民法院受理案件范围，请求法院驳回 有明确规定。因此笔者建议受伤职工在发生工伤事故后，也应积极、及时向有关部门提出工伤认定申请，对认定不服的，依法进行复议或提起行政诉讼，通过行政途径 ...
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