。基本工资是指在职职工的基本工资和规定比例的津贴。补助工资是指国家规定的工资性津贴、补贴、加班工资等。职工福利费是指按职工工资总额的14%提取的,专项用于 预付款项和存货等。第二十四条流动资产管理的要求(一)严格遵守国家关于现金管理的各项规定,加强和健全对现金的内部控制制度,确保现金的安全,提高现金的 ...
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,请结合实际,认真贯彻执行。 福建省人民政府办公厅二○○六年三月六日 附:国务院关于印发实施《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006一2020年)》若干配套政策的 的技术开发费用当年抵扣不足部分,可按税法规定在5年内结转抵扣。企业提取的职工教育经费在计税工资总额2?5%以内的,可在企业所得税前扣除 ...
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││││档次 流入流出 流入≈流出 流入流出 │1.2 │││分值1.2 0.80││──────┼──┼────────────────────┼──┼── ││技术中心人员国内外培训经费占工资总额的││4.人才培训 │ 3│比重%││││档次4 2-41-2 1││││分值3 2 1.5 0 ...
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工作。(十一)指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作。(十二)按照规定,承办市政府有关工作人员的法律任免和行政任免手续。(十三)承办市政府交办的其他 改革工作;拟定全市机关、事业单位工作人员和工资增长中长期规划;编制机关、事业单位工作人员年度计划和工资总额计划;制定录用人员计划;负责机关、事业单位 ...
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、要为优秀中青年专业骨干的成长创造条件,坚持择优评聘,不搞论资排辈。在卫生部关于优秀中青年专业技术骨干破格评聘高级职务的有关文件未发布之前,各单位可按卫生部 的企、事业单位,应在批准的人员编制和工资总额内,科学合理地设置专业技术岗位,经卫生部批准后,按照规定的条件和评审程序逐步开展专业技术职务评聘工作 ...
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五)财政补贴;(六)其他收入。第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的百分之二十缴纳基本养老保险费。基本养老保险缴费比例调整由省人民政府确定。第 二条统账结合后参加工作,并符合本规定第二十九条规定的,按月领取的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金、个人账户养老金月标准计发 ...
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工作安排及要求。各单位要高度重视清退工作,严格执行规定的各项政策和要求。由各单位主要领导负责,组成人事、纪检监察、财务等部门参加的清退小组,人事部门 的4%(工资总额按国家统计局的口径执行);超出部分的购保资金,由受保人员自行承担,并由单位在其工资中代扣代缴。其他有关事项,按照((国务院关于印发完善 ...
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目的,企业不再负担,也不得采取其他名目变相负担。四、各派出单位核定和控制外派人员的工资水平应遵循工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度,职工实际平均工资增长 劳动部、外经贸部颁发的《关于改革境外企业工资管理制度的通知》(财外字(1995)18号)执行。第十条各派出单位应依据本办法的规定并结合驻在国 ...
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预算,按时足额拨缴,也可以由财政直接划拨。全部职工工资总额的组成按照国家和省的统一规定执行。第三十二条对无正当理由拖延或者拒不拨 《汕头市公益性岗位安置下岗失业人员办法》的通知厦门市人民政府关于《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》的通知郑州市人民政府办公厅关于成立郑州市外来就业人员欠薪保障工作领导小组的 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数,按时缴纳工伤保险费。用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额,缴纳工伤保险费的数额 ;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的,应当回避。(六)对 ...
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