到华锐风电（吉林)科技装备有限公司，做安装电工，2009年12.30日合同到期以后到今年的2012.3.1日一直没有续签劳务派遣合同，今天上班车间主任找我续签劳务派遣 倍工资的经济补偿。说要找也要去找大连沙河口区劳务公司，向您咨询我就是想知道我应不应该向用工单位要求给予双倍工资的经济补偿，如果应该，我 ...
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月31日期满，但之后张A仍按原劳动合同的规定向用工单位XX物业公司提供劳动，故张A与XX劳务中心在劳动合同期满后形成的系事实劳动关系。XX劳务 另外，本案当事人张A的身份证号码为XX。上述事实有当事人陈述、裁决书、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。本院认为，本案争议之焦点 ...
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劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。被“逆向派遣”案情：农民女工韩某，在某单位做保洁已近5年，企业改制，单位与 《劳动合同法》第六十七条明确规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者”。用工单位玩“变脸”案情：农民工老乔在某公司当押运员七八年 ...
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，期间共支付八方公司9000元费用。 2014年6月，我在工作过程中不幸摔伤，用工单位盖亚公司在当地医疗机构仅对我作了简单救治后就不再理睬。同年9月18 劳务派遣）关系。 我想咨询： 1、国外注册的盖亚公司不经国内合法资质公司的劳务派遣能否直接雇佣我到国外务工？ 2、如果不能，法律依据是什么？（我出国 ...
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期限自2008年1月1日至2009年12月31日止的劳务派遣合同，合同明确原告的用工性质为劳务派遣，原告与被告一双方建立劳动关系。原告被 工作时间加班工资差额5000元的诉讼请求不予支持。七、原告岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、上海××厂共同支付2009年年终奖600元的诉讼请求不予支持。八、 ...
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组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，其相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组 织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促成用工单位与 相互间的关系属于民事委托和居间 关系，不受《劳动法》及相关法律保护。四'劳务派逍与业务借调两者的共同点是与劳动者存在劳动关系并输出劳动者，由实际用人 ...
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组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，其相互关系调整适用《劳动法》；而劳务中介组 织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，促成用工单位与 相互间的关系属于民事委托和居间 关系，不受《劳动法》及相关法律保护。四'劳务派逍与业务借调两者的共同点是与劳动者存在劳动关系并输出劳动者，由实际用人 ...
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关系，与国外用工单位之间形成的是雇佣法律关系，换言之，外派劳务只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而在劳务派遣关系中， 、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。”结合本案，首先需要明确外派劳务是否属于限制经营、特许经营或者禁止经营范畴。对外贸易法第十条规定：“从事国际 ...
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则为劳务关系。宇民公司是劳动法上的用人单位，而衡山公司为使用刘某劳动力的用工单位。刘某原系农业户籍人员，宇民公司为刘某缴纳小城镇保险，之后，因 通知过衡山公司与刘某劳动关系已经解除，由衡山公司退回劳务派遣人员，而刘某也一直以劳务派遣人员的身份在衡山公司提供劳务，三方也均按原劳动合同、劳务协议继续履行 ...
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福建省劳动和社会保障厅：你厅《关于请求对开展劳务派遣工作中征缴社会保险费等问题给予支持的函》(闽劳社函[2003]139号)，经研究，现函 、根据财政部、国家税务局总局财税[2003]16号文的有关规定，同意省劳务派遣服务有限公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险 ...
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