关系,用人单位与劳动者之间的“录用确认书”不能视为劳动合同。 另一种意见认为,本案属于劳动争议案件。理由是:根据《劳动争议调解仲裁法》第2条的规定 的劳动关系,双方发生劳动争议。最终劳动争议仲裁机构裁决驳回甲关于撤销乙厂《关于解除甲劳动合同的处理决定》并由乙厂支付生活费、补交社会保险的申诉请求。本案须 ...
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事故与原告无关,要求依法驳回被告劳动争议仲裁申请。被告辩称,被告仙秀丽与死者夏俊峰近亲属是事实不容置疑,被告的劳动仲裁申诉主体资格完全具备。夏俊峰 按对方当事人的人数提出副本,上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长刘 向 军审 判 员郭 生 祥审 判 员原 培 宏二0一一年一月十日书 记 员党建...
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的工资,计款12600元。2009年6月24日原告张庙朝向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该仲裁委于2009年6月25日以1、没有进行工伤认定;2、 是建立劳动关系的对象,申请主体不适格为由作出(2010)裁字第09号不予受理申诉通知书。后原告张庙朝又向本院起诉,要求依法判令被告支付我经济补偿金,并 ...
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劳动关系,仍受《劳动法》相关法律调整。故孟津县劳动争议仲裁委员会孟劳仲案字[2010]036号仲裁裁决书认定事实清楚,程序合法,应予支持。根据原被各方 劳动关系有关事项的通知》规定,裁决:“对申诉人要求依法确认与被诉人之间存在劳动关系的申诉请求本委予以支持。”洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司不服孟劳仲案字 ...
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)、李向学、马振岭、张成忠劳动争议纠纷一案,不服鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字[2009]104号仲裁裁决书,于2009年7月6日向本院提起诉讼 公司无关;……。”2009年5月7日,原告王希民等十一人向鹤壁市劳动仲裁委员会提出申诉,要求被告盛达建设公司支付工资3万元。2009年6月8日,鹤壁市 ...
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,但二被告从未给其发过加班工资。其依法申请仲裁后,仲裁机构在没有任何法律依据的情况下驳回其申诉请求。现要求二被告支付7个月的经济补偿金 解除劳动关系。原告陈中美辞职后以驻马店电信公司为被申请人,向驻马店市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求驻马店电信公司支付7个月的经济补偿金8400元;支付2008年 ...
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煤矿,不符合受理条件,建议任高彬到大裕沟矿务局洛义煤矿所在地巩义市劳动争议仲裁委员会进行申诉,于2009年10月17日作出孟劳仲不字(2009)第020号 对方当事人的人数提出副本,上诉于洛阳市中级人民法院。审 判 长陆 建 奇审 判 员郭 铁 成审 判 员许 兵 兵二0一0年十月八日代书 记 员李惠...
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始并未为职工参加办理各项社会保险。2008年12月23日,原告向温县劳动争议仲裁委员会提出申请,申诉请求为:1、要求二被申请人支付一次性伤残补助金12000元,伤残津贴 由王福运、中原设备厂各负担20元。本判决为终审判决。审 判 长侯顺利审 判 员路林审 判 员程全法二○一○年八月十一日书 记 员付艳...
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法律规定的申诉时效及时主张权利。庭审中原告也未提交有效证据证明仲裁时效期间存在中止、中断的情形,故原告在2009年9月10日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁 提供劳动,其也未享受相应的工资及福利待遇,故上诉人李书贤应当知道双方之间的劳动争议已经发生。而法律设置诉讼时效制度的目的是督促权利人及时行使权利, ...
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由于企业效益不好,该企业通知王翠娜待岗至今。王翠娜于2009年8月20日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会,请求:1、裁决申诉人与被申诉人存在事实上的劳动关系。 上诉状及副本4份,上诉于河南省新乡市中级人民法院。审 判 长:李海云审 判 员:王宝峰审 判 员:张颜民 二○一○年三月二十六日书 记 员:高洁...
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