期间，被告还欠原告生活费6295元。为维护原告的合法权益，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，但未达到维权之目的，故诉至法院，请求判 如下：1、同意郑州第二面粉厂按照郑州市国有企业改制的有关规定实施全员职工解除劳动合同。2、经审计，郑州第二面粉厂职工安置费用1061.85万元，其他费用120. ...
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分别下发豫烟劳[1994]30号、[1997]38号、[1998]2号文件，实施行业劳动人事制度改革，要求下属烟草企业在1—3年内对临时工进行清退。上述81名 原审法院认为：侯建刚等81名原告在被告处工作，没有与被告签订劳动合同，被告禹州烟草公司根据中国烟草总公司河南分公司的豫烟劳[1994]30号、 ...
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工作人员。委托代理人赵伟星，该局工作人员。上诉人王俊武因诉被上诉人平顶山市劳动和社会保障局行政不作为及行政赔偿一案，不服平顶山市中级人民法院（2009）平行 月养老金368.08元。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在王俊武《企业职工退休审批表》中分别 ...
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工作人员。委托代理人赵伟星，该局工作人员。上诉人刘玉卿因诉被上诉人平顶山市劳动和社会保障局行政不作为及行政赔偿一案，不服平顶山市中级人民法院（2009）平行 月养老金358.09元。1999年12月21日，原兴州厂劳动人事科与该厂主管部门平顶山市重工业局劳动工资科，在刘玉卿《企业职工退休审批表》中分别 ...
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。主动配合办理离职手续，优先发放拖欠工资；不主动配合办理离职的，公司单方解除劳动合同，员工可通过司法程序解决；对于补偿问题，待司法审计后通过司法程序解决 。2010年4月28日，代某某申请仲裁，要求公司支付工资及经济补偿金。上海市劳动人事争议仲裁委员会于同年6月4日作出沪劳仲（2010）办字第208- ...
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9日上午被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日至2009 工资1,287.36元、2009年12月1日至2010年4月9日未签订劳动合同的双倍工资13,287.36元，对于被告的其余申诉请求不予支持。仲裁 ...
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受理后，依法由审判员独任审判，公开开庭进行了审理。被告印刷公司不服上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向上海市松江区人民法院提出起诉，上海市松江区人民法院移送本院。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，两案并案审理，以本案 ...
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仲裁时效为由下发不予受理案件通知书。原告遂诉至本院请求判令被告向原告支付违法解除劳动合同关系赔偿金。上述事实，有原、被告举证及陈述在卷佐证。本院认为： 解除劳动合同的事实，但其至2010年9月1日才向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，超过申请仲裁的期限，该仲裁委员会仲裁不予受理，理由正当，原告在 ...
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复杂而增加劳动者的讼累。 三是合理分配了加班事实的举证责任。 自劳动争议调解仲裁法颁布实施以来，劳动者起诉向用人单位追索加班费的案件大幅上升。司法 ，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院 ...
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一、关于上级公司委派至下属公司工作的财务负责人和劳动人事负责人等人员，其人事关系在上级公司的，如何签订劳动合同的问题。 上级公司委派至下属公司工作的上述 ，也可由委派单位与下属公司商定，选择其中一方作为法定代表人与派出人员签订劳动合同。 二、中方股东单位派往外商投资企业的厂长(经理)和其他员工如何签订 ...
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