责任，故原审法院采信张展钦所主张的入厂时间及工作年限。张展钦在仲裁阶段主张自己的月平均工资为1636元，庭审时双方均同意张展钦的月平均工资按 日止，劳动报酬计算方式为“按件计酬”。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向张展钦支付解除劳动关系的相关 ...
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法律责任，故原审法院采信池运生所主张的入厂时间及工作年限。池运生在仲裁阶段主张自己的月平均工资为846元，庭审时双方均同意池运生的月平均工资按 推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向池运生支付解除劳动关系的相关 ...
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责任，故原审法院采信龙树金所主张的入厂时间及工作年限。龙树金在仲裁阶段主张自己的月平均工资为1082元，庭审时双方均同意龙树金的月平均工资按 日止，劳动报酬计算方式为“按件计酬”。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向龙树金支付解除劳动关系的相关 ...
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法律责任，故原审法院采信农定启所主张的入厂时间及工作年限。农定启在仲裁阶段主张自己的月平均工资为782元，庭审时双方均同意农定启的月平均工资按 推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向农定启支付解除劳动关系的相关 ...
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录2005年2月至2005年8月2日期间工资，双方已形成事实上的劳动合同关系。梁作录在仲裁阶段主张自己的月平均工资韦1132元，庭审时双方均同意梁作录 ，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向梁作录支付解除劳动关系的 ...
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公司向蓝艺华给付经济补偿金4600元、未提前30日通知解除劳动合同的补偿金2300元及工资500元。威豹公司对仲裁裁决不服，遂向原审法院提起诉讼。另查，蓝艺 这此规章制度是否客观存在蓝艺华不知，其内容是否真实更加不知，要认可其有效无法律依据。三、威豹公司上诉称“其于2004年3月24日、7月28日向各 ...
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邮政局）则表示服判。经二审查明：孔小华原系重庆北碚区装卸运输公司职工，后与该公司办理停薪留职手续。1995年3月，孔小华到市邮政局所属重庆邮区 人孔小华与被上诉人市邮政局之间系劳务关系或是劳动关系。2、上诉人孔小华要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同的请求是否成立。现针对双方当事人二审争议的焦点，结合 ...
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强的该诉讼请求在仲裁阶段并未提出，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求 劳动纪律，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人曾伟强认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，曾伟强答辩称： 一、关于 ...
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贤的该诉讼请求在仲裁阶段并未提出，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求 劳动纪律，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人黄胜贤认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，黄胜贤答辩称： 一、关于 ...
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洲的该诉讼请求在仲裁阶段并未提出，但根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条：“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求 劳动纪律，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人钟卫洲认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，钟卫洲答辩称： 一、关于 ...
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