《广东省社会工伤保险条例》的规定。交通事故赔偿与工伤赔偿是互相独立的,一审法院将案外人支付的假肢费部分扣出，仅判决肇南公司承担补偿责任于法无据。请求 职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。 该《试行办法》是劳动部根据《劳动法》制定的，自1996年10月1日起试行。中华人民共和国境内的企业及其职工 ...
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单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。”（2）不存在试用期 有效；（2）企业制定的规章制度特别是涉及员工奖惩方面的规定，必须公示，最好有员工签字。（3）如果依据我国《劳动法》和企业制定的规章制度对员工 ...
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，该条规规定了无固定期限劳动合同，并在适用条件和适用范围等方面比《劳动法》的相关规定更宽泛，在一定程度上增大了企业的用人成本，导致众多企业对该条法律规定 于2007年9月底鼓励7000余名工作满8年的老员工在2008年元旦之前办理主动辞职手续，再进行竞聘后与公司签订1～3年的劳动合同；再如作为全国政协 ...
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用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、 ...
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用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现在原、被告劳动关系存续期间，原告以公司经营困难为由向原告作出解除劳动关系的决定，因原告并未提供 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、 ...
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宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市三水区西南镇健力 8月，被上诉人因企业改制而将上诉人辞退，没有通知上诉人，也不依《劳动法》规定给予经济补偿，因而发生争议。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》 ...
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宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市三水区西南镇健力 8月，被上诉人因企业改制而将上诉人辞退，没有通知上诉人，也不依《劳动法》规定给予经济补偿，因而发生争议。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》 ...
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宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市三水区西南镇健力 8月，被上诉人因企业改制而将上诉人辞退，没有通知上诉人，也不依《劳动法》规定给予经济补偿，因而发生争议。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》 ...
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宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市三水区西南镇健力 8月，被上诉人因企业改制而将上诉人辞退，没有通知上诉人，也不依《劳动法》规定给予经济补偿，因而发生争议。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》 ...
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宝富特容器有限公司。住所：佛山市三水区西南镇新华北路。法定代表人张金富，公司董事长。被上诉人(原审被告)广东健力宝集团有限公司。住所：佛山市三水区西南镇健力 8月，被上诉人因企业改制而将上诉人辞退，没有通知上诉人，也不依《劳动法》规定给予经济补偿，因而发生争议。根据《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》 ...
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