，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立 损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。掌握用人单位商业秘密的劳动者解除劳动合同，应按劳动合同中有关保守用人单位商业秘密条款约定处理。（7）有下列情形之一 ...
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佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人梁锡钊劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02381号民事 ，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条 ...
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佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人朱忠成劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02380号民事 ，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条 ...
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佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人钟钊洪劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02378号民事 ，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条 ...
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佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人刘伟强劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02379号民事 ，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条 ...
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佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人吴健秋劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02376号民事 ，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及未提前三十天通知劳动者解除劳动关系。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条 ...
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、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开仅需承担部分连带赔偿责任，根本没有考虑双方当事人的上述合同约定，对建兴公司是不公平的。综上所述，请求如下：1、撤销一审判决；2、依法改判由 异议。陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈志成、陈志英、陈穗兰、 ...
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、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开仅需承担部分连带赔偿责任，根本没有考虑双方当事人的上述合同约定，对建兴公司是不公平的。综上所述，请求如下：1、撤销一审判决；2、依法改判由 异议。陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈志成、陈志英、陈穗兰、 ...
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、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开仅需承担部分连带赔偿责任，根本没有考虑双方当事人的上述合同约定，对建兴公司是不公平的。综上所述，请求如下：1、撤销一审判决；2、依法改判由 异议。陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈志成、陈志英、陈穗兰、 ...
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、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开仅需承担部分连带赔偿责任，根本没有考虑双方当事人的上述合同约定，对建兴公司是不公平的。综上所述，请求如下：1、撤销一审判决；2、依法改判由 异议。陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开认为其一方不应对劳动者解除劳动关系承担责任。在承包过程中，作为承包人，陈志成、陈志英、陈穗兰、 ...
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