待业，其领取待业救济金的期限按重新就业的工龄计算。(二)终止、解除劳动合同的工人，在扣除企业已发给本人的生活补助费的月份后，按照本条(一)款规定领取剩余月份的待业救济金。(三)企业辞退的职工(含违纪被解除合同的合同制工人)。每月按本人标准工资百分之六十发给待业救济金，发放月数按照本条(一)款 ...
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省部属企业职工退休、退职7、省部属企业《集体合同》登记8、职业技能培训招生广告9、企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制(四)备案项目用人单位招收合同制工人浙江省国土资源厅 一、削减项目(一)取消项目1、探矿权使用费、价款减免2、采矿权使用费、价款减免3、供小型矿井建设使用的精查(详终、普终)煤田 ...
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五中全会精神，劳动制度改革要围绕治理整顿稳步推进，在对新招工人统一实行劳动合同制的同时，继续进行优化劳动组合的试点，进一步积累实行优化劳动组合的经验。 ．建立良好的劳动关系。工人阶级主人翁地位得到保障；职工民主监督作用得到发挥；合同制工人同固定工的关系得到改善；职工队伍基本稳定；在职工中形成团结协作、 ...
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国营大中型企业和小型企业从今年5月1日起，执行新调整的《安徽省国营企业工人工资标准表》(附件一)和《安徽省国营企业干部工资标准表》(附件二)。省政府皖政 前技术培训的人员，临时待遇按培训期第二年执行。上述大中专毕业生见习期满、合同制工人培训期满后的定级，以及博士、硕士研究生毕业生分配至企业工作满一年后 ...
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。原告赵香玲于1998年5月与观音堂矸石电厂建立劳动关系，系协议工工人。2003年6月11日观音堂矸石电厂登记为义马煤业集团股份有限公司热电分公司，原告 年度因原告出勤不够，被考核为不合格。2010年3月11日在协议工转为合同制工人的批复和名单中没有原告。 2010年6月1日原告向陕县劳动争议仲裁 ...
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农民工，实行定期轮换制度。合同期限最长不超过八年。 劳动部办公厅《关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函》(1995年10月27日 劳办发[1995]81号) 。其目的，是为了保护住矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体健康，避免或减少职业病的发生。除在矿山井下及其他有害身体健康 ...
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农民工，实行定期轮换制度。合同期限最长不超过八年。 劳动部办公厅《关于农民合同制工人续订劳动合同有关问题的复函》(1995年10月27日 劳办发[1995]81号) 。其目的，是为了保护住矿山井下及其他有害身体健康的工种、岗位工作的工人的身体健康，避免或减少职业病的发生。除在矿山井下及其他有害身体健康 ...
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一届五次职工暨会员代表大会《关于计划生育工作的决议》第1条规定的国家干部、工人（含集体工）凡违反计划生育超生育，一律开除公职。 原判认为，原告刘江华与被告 ，对一审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，上诉人刘江华系江华国有林场合同制工人，其违法生育二孩，已违反《湖南省人口和计划生育条例》第四十四条 ...
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全面选改计划外用工工作实施意见的通知》的有关规定，同意将被告选改为劳动合同制工人，同年12月26日报经汝州市劳动人事局批准，被告被原告选改为全民合同制 公民身份的基本法律依据，故应按其身份证为准。依此可知被告已符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，原告应根据被告的申请为被告办理退休手续 ...
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的省计划内招收录用的干部；未转正定级的学徒工、熟练工；经劳动部门批准招收的合同制工人。但不包括：计划外用工；临时工；“停薪留职”人员；受行政开除留用察看处 国家机关、事业单位中，根据省人事局闽人调〔１９８４〕６２号文件规定招收的选聘合同制干部，可按《改革方案》的规定，参加工资制度改革，所需经费按现在的 ...
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