用人单位接收随军家属后双方应协商签定劳动合同，合同期限一般不得少于三年，在合同期内用人单位不得随意解除劳动合同。6．接收安置随军家属的单位从接到人事或劳动部门 等部门要按照有关政策，及时办理有关手续。对已安置一次且不上岗或自动离职的随军家属，不再进行安置。7．各区县人民政府每年要适时召开各系统、各部门 ...
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回收率高，成绩突出的一线员工。 九、资产公司必须在财政部批复兑现的奖励基金额度内进行分配，当年奖励基金不得全部用于分配，原则上留有2O％的余额，用于以丰补歉。 上留有20％的余额，在员工合同期满时发放。如员工在合同期内表现未达到考核要求或非正常调动提前离职，则这部分予以扣发。 十、资产公司必须将年度应 ...
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随军家属的单位，从接到人事、劳动和社会保障部门通知书之日起30日内办理相关手续。已安排一次且不上岗或自动离职的随军家属，不再进行安排。（十一）用人单位与随军家属要依法签订劳动合同，合同期限一般不少于二年，在合同期内，非本人原因，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。 ...
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销售额的3%结算，在销售额达到5万元以上提成按销售额的4%结算； 四、乙方在合同期内必须按要求完成的甲方指令，配合公司的制度。 五、甲方无条件提供乙方食宿 六 前后间隔为贰个月，并需要提前一个月呈交辞职信给甲方并获得批准后方可正式离职. 十、合同于2014年7月30日开始生效。 十一、合同为一式两份 ...
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签订了劳动合同，合同期限5个月，老板没有执行，可以要求他赔付我合同期内的工资吗？我合同是是4月26号签的，当时他说5月中旬装修，然后从2014 1万业绩，我提成3个点，但是他在5月10号左右告诉我，店面没有签下来，想我离职，但是为了这个工作，我已经放弃了很多机会，那我找他索赔金额多少钱是在法律范围内呢 ...
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辞职，2011年9月签了一份劳动合同合同上写乙方在合同期内提前终止劳动合同，按公司{2011}45号《青年员工管理意见》处理，这份管理意见上注明离职人员按实际工作期内应发工资总额的10%支付单位违约金。然后单位2011年12月9日公司{2011}107号关于补发《 ...
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上班中，人事部长交给我一个公司红头文件，上面罗列了罪名，结论是除名。人事部长又交给我一个离职会签单让我去办交接。交接完坚持到下班打卡，指纹打卡机显示错误，结合 想问的问题是，我在国庆节后还应该上班吗？在什么时机劳动仲裁好？（是在合同期内，还是在合同到期之后？合同10月中旬到期。）应当制定什么仲裁策略？...
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，并根据劳动法的规定，提前三十日通知了被告南航，被告南航应依法为原告办理离职手续。为维护原告的合法权益，故原告向法院提起诉讼，请求如下：1?依法 属中国南方航空股份有限公司劳动人事部门。目前，航空系统内部保障远远高于社会保险。因此，在合同期内，被告实际享有南航为其提供的高于社会医疗的保障，由原告再补办 ...
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劳动合同中 有一条：下列条款为甲乙双方依法约定的其他内容：培训：乙方在合同期内由甲方出资进行的培训，自培训结束之日起，乙方为甲方每服务满三年，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期内的按培训费的100%赔偿和培训费的五倍。 现在我想辞职 ...
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五.违约责任..在合同期内.甲方除（暂行规定）第十六条.第十九条.乙方初（暂行规性）第十七条规定的条件除外.均不得解除合同或自行离职.否则应 履行劳动合同发生争议.当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害日起六个月内按规定向阜阳市劳动委员会申请仲裁....本劳动合同依法而立.具有法律效力.经甲乙双方签字 ...
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