没有签劳动合同的每月工资是如何计算，如今上海最低工资为1620元，小时工资为14元，哪么公司没有跟我们签我们劳动合同，我们每月的工资是如何算，是1620元上 元一小时计算，哪么我们工作时间超出172小时部分算不算是以加班计算？这个加费是不是以14元乘平常加班的1.5倍？请好心律师为我解答。在此谢谢你 ...
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在工资上存在争议，双方都未能提供工资发放表证明李先生的工资，李先生的本人工资标准如何计算，成为双方计算赔偿标准的一个争议焦点。依《劳动合同法》第十 劳动关系，李先生可以可得到的赔偿，其中包括住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。但由于江门某 ...
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月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济 补偿的标准按职工月平均 付经济补偿的,按照当时有关规定执行。 这里就存在着一个经济补偿的年限如何计算,以及法律如何衔接的问题。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的 ...
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12000元，2009年A公司所在设区的市公布的本地区上年度职工月平均工资为15000元。2009年12月31日，A公司违反劳动法的有关规定解除了 应得到多少赔偿金和/或补偿金待遇。 要求： 1、能否得到补偿金，如果可以得到，如何计算？(根据《劳动合同法实施条例》第25条规定，此时除了支付赔偿金还需要 ...
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高校二级学院办公室工作，未签订合同，未买保险，工资1000现金发放，寒暑假不发放工资（正式工有工资）。2010年工资调整为1200元，2011年3月调整为1800 ，提出补发10个月工资。请问:我能提出多少钱的经济补偿金？双倍工资补偿又应如何计算？能否提出补买社保？如能，从什么时间到什么时间？ 赔偿金 ...
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主管部门属同一行政部门---教育局。2002年至今两名教师没发现工资数目明显异样。 1.问现所在公办学校该如何计算这两名教师的“在本单位工作年限”？自参加 日2002年、还是2004年？ 2.若现公办学校以2002年或2004年起重新计算这两名在编人员的本单位工作年限，两教师可否以此追偿原公办幼儿园的 ...
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休年休假为3.86天。 四、仲裁裁决 仲裁经审理后认为单位应支付刘女士未休年假工资计568元。 五、律师评析 因为年休假条例是08年新出的法规，具体如何实际操作仍有些疑问，出现未休年假如何计算未休天数及未休年假工资的计算也缺乏参考性，本案中有几个疑问： 1、 职工累计工作满一年是从08年 ...
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年后和新劳动合同法实施时也未订立无固定期限劳动合同，要求公司支付二倍工资：2008年1月至2009年6月，18个月。 1800×18=22400元 要求公司 规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 由于无过去的加班条，加班工资不知如何计算。 我以上所提要求都是对照新劳动合同法 ...
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的情况，例如：八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月）。本人工资 工作遭受事故后的前12个月当中有2-3个月是没有上足一个月的班，那么又是如何计算本人工资？？希望管东平律师能帮忙解答一下！谢谢！...
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28万多元。而1809.6万元的退休员工节日费，不知如何计算发放，流往何处。 [b]正式员工工资是聘用人员的8倍 [/b] 深圳市住宅租赁管理服务中心曾 上，与实际情况出入较大，“存在造假行为”。至于涉及哪些项目，实际情况如何，这名负责人并未作出进一步解释。 [b]深圳市住建局 正核查数据 会公布结果 ...
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