大提高。全面推进地方行政管理体制和人事制度改革。进一步完善机关事业单位人员工资制度，逐步规范职务晋升和工资晋级制度。企业实行全员劳动合同制，逐步重视人力 数量。继续加大投入，在高等学校的国家级和省级重点学科扩大国家级和省级特聘教授岗位数量，并形成学术梯队。３．培养大批企业高层次科技人才。从高新技术发展 ...
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建立符合科学发展观要求的干部政绩考核体系和考核评价标准。完善定期考核和日常考核制度，改进考核方法。建立健全考核工作责任制。企业经营管理人才的评价重在市场和 特殊专门人才，实行特殊的工资、津贴政策。结合事业单位体制改革和人事制度改革，逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位 ...
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魅力的文化大都市和“设计之都”提供人才支撑。实施教育人才开发计划。完善东方学者岗位计划、曙光计划和高校选拔培养优秀青年教师项目，至2015年，新遴选250 期权激励政策，在张江国家自主创新示范区率先落实。推进事业单位人事制度改革，在落实事业单位绩效工资时，向高层次人才倾斜。完善高层次人才补充养老、企业 ...
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4）证人孟瑛的证言新普公司以前是国有企业，实行的是等级工资，从2003年下半年开始，实行绩效工资，每年按当时的实际生产情况，该发给职工的工资和 的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核结果发放。（3）五份集资款明细表证明：中科会计师事务所提供 ...
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对原告实行上下班打卡制度。3、2008年4月1日至2009年3月31日期间经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准，被告对副店长工作岗位实行以月为周期 E6。工资清单中载明2008年5月至2010年3月期间原告工资构成为月固定工资2100元及每月数额不等绩效工资。2008年5月、6月及2008年9月被告向 ...
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事务的知情权、参与权、表达权和监督权。推行重大问题专家咨询论证制度。推行政府绩效管理和行政问责制度。完善经济社会发展综合评价体系，建立完善科学的政府绩效 渠道，鼓励自谋职业和自主创业、全民创业，强化创业带动就业工作，多渠道增加就业岗位。健全统一、规范、灵活的人力资源市场，为劳动者提供优质高效的就业服务 ...
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需要科技支撑的新形势下，继续深化科技体制改革，为建设创新型国家提供强有力的制度保障，已是大势所趋、迫在眉睫。 目前的科技体制存在哪些主要问题？应当如何破解？“ 是研究员，又是组长，收入在组里算高的，每月基本工资和岗位工资加起来4000多；加上绩效工资，平均每年收入在15万元左右。 记者：这些钱够用吗？ ...
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一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定 确定，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为 元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期 ...
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，减少职业危害。 第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章 ，实行同工同酬。按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为______元／月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在 ...
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，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的规定》( 工字【2003】第01号《关于制冷中心岗位薪酬意见》文件内容为“同意制冷中心岗位薪酬内容包括：基本工资、绩效工资、周六上班报酬的内容”，文件落款为金浪 ...
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