九级。2011年4月8日，原告向XX市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除双方的劳动关系，由被告支付工伤保险待遇。同年6月1日，原、被告在该 二倍工资、社保金，该委以法律法规并未规定解决工伤保险待遇解除劳动关系用人单位需支付经济补偿，二倍工资超过仲裁时效，社保金不属于受案范围为由，决定不予受理。 ...
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解决。原告于2011年1月11日向登封市人事劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付2009年5月至12月的工资。2011年1月11日登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第2号不予受理申诉通知书，以超过仲裁时效为由决定不予受理。原审法院认为：用人单位自用工之日 ...
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关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某某系某某物管公司派遣到武隆县某某医院 提出仲裁。现查明，杨某某于2010年6月7日才向武隆县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于杨某某提出的仲裁申请已超过仲裁申请时效，因此，对其主张的应 ...
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劳动关系，且原告对此在进行工伤申请时也予以了认可。第三人述称，法院在本案中将上海xx有限公司追加为第三人违反了“劳动争议仲裁前置”的原则，剥夺了第三人的 月31日到期，之后没有任何证据显示被告与第三人存在劳动关系，被告与第三人相关的劳动争议已过一年诉讼时效，被告丧失胜诉权。经庭审质证，本院对原、被告 ...
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办理的第一个劳动争议纠纷案件，成功了。虽然是在自己的家乡江西省瑞昌市为自己家人办理的劳动案件，但为陈剑峰律师人生从事律师工作，进入劳动工伤专业法律 遂将王某依法辞退。王某对公司对其辞退的处理有意见，2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总 ...
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中办理的第一个劳动争议纠纷案件，成功了。虽然是在自己的家乡瑞昌为自己家人办理的劳动案件，但为我人生从事律师工作，进入劳动工伤专业法律领域，树立了 公司遂将王某依法辞退。王某对公司对其辞退的处理有意见，2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张 ...
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财险单位离职起至2010年元月18日薛爱荣向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经超过了一年的仲裁时效期间，虽然薛爱荣向法庭提交了张清军、陈 薛爱荣补缴2005年10月30日至2007年3月17日的养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金等共计12246.06元。一、二审 ...
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时起算。（二）根据《中华人民共和国劳动合同法》结合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》未签订劳动合同一倍工资的仲裁时效是一年，且是每月一倍工资的 的情况。2008年5月18日，原告发生工伤。之后原告碾转治病，申请工伤认定，伤残鉴定以及劳动仲裁。直至仲裁解除双方劳动合同之前被告并没有违法解除与原告之间的 ...
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3月，三人向孟津县劳动局申请工伤认定，该局作出不予受理通知书后，遂于2008年5月9日向孟津县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系。 是劳务关系。2、本案的诉讼早已超过了诉讼时效。赵1*于2005年8月，赵**于2007年6月离开我公司，2008年5月才申请仲裁，早已超出了时效，不 ...
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3月，三人向孟津县劳动局申请工伤认定，该局作出不予受理通知书后，遂于2008年5月9日向孟津县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认双方存在劳动关系。孟 是劳务关系。2、本案的诉讼早已超过了诉讼时效。赵1*于2005年8月，赵敬奇于2007年6月离开我公司，2008年5月才申请仲裁，早已超出了时效， ...
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