长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审判决,判令南海丝厂为程达凌补缴放长假期间的劳动社会保险费,并确认程达凌属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中,程达凌提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审判决,判令南海丝厂为陈惠英补缴放长假期间的劳动社会保险费,并确认陈惠英属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中,陈惠英提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审判决,判令南海丝厂为黎啟辉补缴放长假期间的劳动社会保险费,并确认黎啟辉属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中,黎啟辉提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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撤销原审判决,判令南海丝厂为朱海燕补缴放长假期间的劳动社会保险费,并确认朱海燕属南海丝厂的职工身份,本案的诉讼费用由南海丝厂承担。被上诉人南海丝厂答辩称: 时效的计算起点。在本案中,朱海燕提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的复函 ...
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长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审判决,判令南海丝厂为梁四妹补缴放长假期间的劳动社会保险费,并确认梁四妹属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中,梁四妹提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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长假期间没有依法为其缴纳社会保险费。综上所述,请求二审法院撤销原审判决,判令南海丝厂为黎福英补缴放长假期间的劳动社会保险费,并确认黎福英属南海丝厂的职工 诉讼时效的计算起点。在本案中,黎福英提起仲裁申请之时已经远远超过了诉讼时效。2、《关于对〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉第二十三条如何理解的 ...
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年3月,医药集团为曾凤莲补缴了从1998年6月至2004年3月的养老、工伤、失业、医疗保险费用。根据上述事实,本院认为:本案系劳动合同争议纠纷。综合 工作,没有证据证实,曾凤莲自1990年至1992年期间的工龄不能引起连续计算。故本院认定曾凤莲在医药集团的工作时间为1994年1月起至2004年3月止共 ...
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受国家干预较多,双方处于不平等的地位,用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则,且必须遵守当地有关最低工资标准的规定;而在劳务关系中,双方 程序,未经仲裁不得诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,且适用中止和中断;因劳务关系 ...
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,申请劳动争议仲裁,请求裁令:1、确认天域公司与蓝田球自2009年4月起到工伤待定处理结束存在事实劳动关系;2、天域公司向蓝田球支付2010年4月至同年12 故蓝田球在本次诉讼中就主张2009年10月2日至2010年5月31日期间的二倍工资,难谓理据充分,与《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之意旨 ...
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,应当与该公司承担连带赔偿责任。二、关于陆桂才请求的各项损失如何计算的问题。陆桂才请求的人身损害赔偿项目及标准应按《解释》及2010年度《广西道路 个月,东方建设集团有限公司广西南宁市分公司已支付了其1个月的护理费,予以确认。陆桂才主张其妻子的工资收入为每月1100元,虽然未提供证据予以证实,但其主张 ...
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