的，应当按照非终局裁决处理。 第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议 调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。 第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条 ...
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条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；……。”被告在原告处工作不满一 证据证明上述损失已实际发生，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法 ...
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许某某的通知》自然无效。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条第一款、第二款、第三十八条、第四十四条第（一）项、第四十六条、 的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付 ...
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重大变化，在履行一定手续后，可以解除与彭官文的劳动合同，但应当依照《中华人民共和国劳动合同法>>第四十六条的规定向劳动者支付经济补偿。彭官文2001年到 有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时的有关规定执行。因此对彭官文的经济补偿金不能全按《劳动合同法》规定的标准计算，原判计算正确，对 ...
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应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交所在单位。用人单位根据工伤医疗服务机构的诊断证明，按照《目录》确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人。”第七条规定 原告的诉讼请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《工伤保险条例》第二十九 ...
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十五之规定，yy支付赔偿金，不再支经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，按照葫芦岛市2008年职工月平均工资标准支付xx赔偿金4,740.24元（1, 上，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第三十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第四十七条、第四十八 ...
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解除劳动关系，合法有效，并应依法获得经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 依法为原告缴纳失业保险，致使原告享受失业保险待遇的权益受到侵害，故两被告应当按照规定双倍赔偿原告经济损失。最终，法院的判决支持了本代理人提出的大部分代理意见 ...
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受到《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。甲乙公司以未处理完毕交通事故赔偿事宜为由拒付郝 事实依法裁判。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十九条第（二）项、第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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的，应当按照非终局裁决处理。第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁 调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条 ...
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上载明北部湾矿产品公司鉴于以下事实与原因，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）项、第四十条第（二）项之规定，于2010年5月27日 中级职称试用期岗位工资标准为2000元。津贴分工龄津贴与驻外人员工作补贴。工龄津贴按照国家有关工龄计算的规定，职工每满一年工龄的工龄补贴为10元。奖金的种类 ...
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