通信地址：??????????????； 承包人对项目经理的授权范围如下：????????????。 关于项目经理每月在施工现场的时间要求：?????????。 承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任：??????????。 项目经理未经批准，擅自离开施工现场的违约责任： ...
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《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第12条规定，建设工程合同价可以采用固定价、可调价和成本加酬金三种形式。建设部、财政部联合发布的《建设工程价款结算 。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。( ...
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7月份的工资，新的集团亦无须支付经济补偿金。2、殷少有的工资是固定工资加浮动工资。固定工资是每月2500元，在中国工商银行发放；浮动部分与殷少有的经营业绩挂钩 故无论殷少有在7月4日之后有无实际到工作岗位上班，都有权向新的集团请求支付双方正式解除劳动合同之日前的7月份工资以及2个月的经济补偿金。而相关 ...
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责任。 九、甲方承诺按照合同约定期限和方式支付合同价款。 十、合同生效：本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。 本页以下无正文 甲方（盖章）： 分包人凭采购凭证，另加＿＿＿％的管理费向工程承包人报销。 17、劳务报酬 17．1本工程的劳务报酬采用下列任何一种方式计算： (1)固定劳务报酬(含管理费)。 ...
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月13日开始在被告处工作，期间续签过数份劳动合同。其中，2009年元月原告与被告签订了为期两年的固定期限合同。后经双方协商一致，于2009年10月14 书面劳动合同，故原告主张2009年8月至2009年10月未签订劳动合同双倍工资的请求，无事实依据，法院不予支持。龙泰基公司表示同意为孟甲开具解除劳动 ...
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用人单位利用其优势地位，强迫或者变相强迫劳动者订立难以维持劳动者基本生活的劳动合同。最低工资制度也有利于建立公平的竞争环境，防止不正当竞争，促进相关产业以 、迅速解决当事人之间纠纷的关键。如果仲裁庭迟迟不履行其职责，或者不严格遵守期限，有意或无意拖延仲裁程序，不仅影响仲裁程序的顺利进行，也不利于当事人 ...
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持有《再就业优惠证》(农村户籍人员除外)的“4050”人员期限超过3年的，社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长，直至法定退休年龄。㈡补贴标准按用人单位 给予灵活就业人员参加社会保险险种和应缴额度50%的补贴。㈢补贴申领灵活就业人员无固定用人单位，且以个人身份参加社会保险并缴费满1年后的次月，向 ...
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应即终止执行。由于生产、工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。轮换工的劳动合同，期限届满时必须终止。第十一条企业经上级主管部门批准转产、调整生产 增加一个月。在医疗期内其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，根据其在本企业工作时间长短，按 ...
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的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十条在下列情况下，企业不得解除劳动合同：（一）劳动合同期限未满，又不符合第九条规定的；（二）患有职业病或因工负伤 不超过六个月的，其医疗费和病假工资享受本企业固定工人同样待遇；超过六个月不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动合同的，由企业一次性发给四个半月 ...
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倍工资余额114449.20元；工作期间，原告经常安排被告加班、加点，既不安排倒休，也不支付加班工资，违反了法律规定和劳动合同约定，应当向被告支付加班工资 1日起，月档案工资调整为5572元。2008年11月10日，中外运敦豪洛阳分公司同陆向宏签订书面劳动合同，合同约定：本合同属固定期限合同。合同期限 ...
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