》[渝劳仲案字（2008）第386号]，裁决：1、由邮政劳务有限公司赔偿申诉人的失业保险损失6696元；2、对申诉人要求由南岸区邮政局、邮政劳务公司共同 是事实的无固定期限的劳动关系。南岸区邮政局未依法完善其法定保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及 ...
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第75号决定书，决定广成公司在393号裁决书的基础上，按社保缴费工资标准再赔偿廖小利等人2003年11月至2004年4月的工资105810元。2005年7月 合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，劳动合同的鉴证机关应是武侯区劳动局。而上诉人 ...
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第75号决定书，决定广成公司在393号裁决书的基础上，按社保缴费工资标准再赔偿刘意怀等人2003年11月至2004年4月的工资105810元。2005年7月 合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，劳动合同的鉴证机关应是武侯区劳动局。而上诉人 ...
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十七)对国家投资体制改革以后，市财政“拨改贷”及基本建设经营性基金形成的债务，按照下列办法解决：1.对微利亏损企业的“拨改贷”债务，经批准予以豁免，转增国家资本金。2 标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动 ...
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该厂需汽车修理工，经原、被告协商，被告吸收原告到该厂做修理工，月工资2000元，无固定期限，原告自2009年2月8日起进到被告厂里做工，到2009年8月8日 的解释》第十五条第（三）项并参照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定 ...
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第75号决定书，决定广成公司在393号裁决书的基础上，按社保缴费工资标准再赔偿刘勇等人2003年11月至2004年4月的工资105810元。2005年7月 合同的期限应不少于三年或无固定期限。被上诉人的注册地在武侯区，故依照《劳动合同鉴证实施办法》的规定，劳动合同的鉴证机关应是武侯区劳动局。而上诉人与 ...
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责任保险（或团体人身意外伤害保险）是指投保企业雇佣的人员（包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的人员）在受雇过程中，从事与本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险。（三）公众责任保险是指保障 ...
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实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3 从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金，人民法院应当明确予以支持。 ...
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实施后，石桥机械厂没有依法对上诉人身份进行置换和签订劳动合同，双方之间形成无固定期限的劳动合同关系，石桥机械厂有为上诉人办理退休手续的义务。3 从原告工资中已扣除社会保险费个人应承担部分，却没有上缴社保部门，应当承担赔偿责任，上诉人原审主张1193.40元经济补偿金和赔偿金，人民法院应当明确予以支持。 ...
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因受伤期间少发的工资，并支付因伤残的各项费用及损失；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，白鸽公司给赵伟 赵伟玲请求的白鸽公司应支付医疗补助费12000.78元，是适用的1994年劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，而本案发生在2008年劳动合同法 ...
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