的正常程序，不能证明被申请人没有自动离厂，未同意提供上述资料。本院认为：本案争议的主要问题一是谁违反劳动合同约定解除劳动合同关系；二是本案如何 应得工资收入”范围的依据及据此确立的标准有异议。在用人单位违反规定或劳动合同约定解除劳动关系，对劳动者造成损害的前提下，对“劳动者本人应得工资收入”具体应如何 ...
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特快专递邮件详情单》、成劳仲委裁字（2005）第673号仲裁裁决书及送达证明、工资表及双方当事人的庭审陈述在案佐证。原审法院判决认为，广成公司与叶 一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订的一年期劳动合同期满后，双方未续签劳动合同 ...
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特快专递邮件详情单》、成劳仲委裁字（2005）第673号仲裁裁决书及送达证明、工资表及双方当事人的庭审陈述在案佐证。原审法院判决认为，广成公司与贾 一审诉讼之日为双方解除劳动关系之时，是基于被上诉人在一审中的诉讼请求作出，并未超越审判权限。上诉人与被上诉人签订的一年期劳动合同期满后，双方未续签劳动合同 ...
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工人必需与厂方签订劳动合同，愿意与本厂工作的，必需于2003年9月23日前主动向厂签约，过期未签约的工人，便备劳动局及本厂作为自动解除劳动关系，绝无任何补偿 其主张的该期间每日工作时间为8.5小时负证明责任。郭喜娘认为李茂富与珠江电器厂所签劳动合同上对工作时间的约定可以证明其主张，但由于该份证据材料是 ...
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占林等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5月10日分别做出 仪器有限公司和北京尔达生物技术有限公司决定与员工解除劳动关系并于2004年4月12日正式向陈占林发放《解除劳动合同证明》，同时停止向陈占林发放工资 ...
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杨真发承担。杨真发自愿解除劳动关系后，又要求用人单位安排工作和补发工资的请求是不合理的。杨真发自己提供证据证明协议系其妻代签，后来发现对己不利时又予以 以杨的名义与方斗山林场签订解除劳动合同协议，不但没作否认表示，反而用其行为明确追认了其妻子以杨真发名义签订的与方斗山林场解除劳动关系协议。故上诉人杨真 ...
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人领取工资的行为或11、12月在樵东印染厂继续上班的行为均足以证明保险证上“解除劳动关系”的表述不符合客观事实。在一审判决中，上诉人根据被上诉人与汤运强所签的合同而与新企业建立新的劳动关系的事实根本未作为被上诉人免除责任的理由，因为被上诉人根本不存在给予 ...
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人领取工资的行为或11、12月在樵东印染厂继续上班的行为均足以证明保险证上“解除劳动关系”的表述不符合客观事实。在一审判决中，上诉人根据被上诉人与汤运强所签的合同而与新企业建立新的劳动关系的事实根本未作为被上诉人免除责任的理由，因为被上诉人根本不存在给予 ...
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在一审起诉时只请求佛分公司支付解除劳动关系的经济补偿金，但原审法院在张伟图没有请求的前提下判决佛分公司支付未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，违反不告不理的 元)有理，本院予以支持。佛分公司于2004年1月8日通知张伟图终止劳动关系，但并未提供证据证明已向张伟图支付从2004年1月1日至1月8日的 ...
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企业职工奖惩条例》的规定，在终止借调合同、解除劳动关系前未按规定尽提前通知的义务。其三，从事实上讲，原告未能提供任何能证明本人在孟加拉国工作期间给原告造成直接损失 工作期间的主观评价，其所附录的十份文件清单，其中附录2《我方与业主所签合同工程量总表和关于超期罚金的条款》；附录6《张建福离孟后项目经理部 ...
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