年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。因此，由于夏新公司未予告知劳动关系的解除、未予支付 9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的 ...
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，而不是承包关系。原告系下岗职工，与被告建立了劳动关系后，被告应按国家的法律法规为原告缴纳社会保险，仲裁裁决认为原告养老保险仍由原告原工作单位缴纳是错误 ； 2、《门卫车辆出入登记表》59份，证明原告从事门卫工作的事实； 3、《员工手册》一份，证明原、被告劳动关系成立时，双方对于原告工作性质的约定是“ ...
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公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有 的取暖费180元并无不当，对孟庆祥该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实 ...
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公司部分人员工作制度是三班三运转或者四班三运转，明显存在加班的行为，因此员工要求支付加班工资是有事实和法律依据的；2、姚庄热电公司作为单位在没有 的取暖费180元并无不当，对狄远新该项上诉请求本院不予支持； 五、关于因缴纳社会保险产生的纠纷，人民法院应否予以审理的问题。本院认为，根据本案查明的案件事实 ...
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企业和个体工商户占较大比例的行业，通常来说私营企业员工和个体工商户雇员的待遇又不及其他类型企业员工。如果算上未作统计的在内，那么平均工资比统计的数据还要低 但总是有应对方法，干脆把员工名册给改了，导致员工人数缩水，一百多名员工的企业，上报的名额只有二三十人。企业实际缴纳社会保险的一般多为中高层管理人员 ...
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作记大过、停职检查处罚，但所提交的证人证言均与其有利害关系的在职员工所作，证人亦未出庭作证。，本会对该证据不予采信，即未有证据证明被诉人的 ，按申诉人的实际工资总额为其补缴2002年4月 2004年3月的社会保险，具体缴纳项目和缴交比例由社会保险管理机构核定，个人应缴费用由申诉人承担，用人单位应缴费用 ...
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项目允许在计算计费依据中扣除：外商投资企业、外国企业驻金办事机构的德国、韩国籍员工，根据《中韩互免养老保险临时措施协议》和《关于实施中德社会保险协定 清缴。汇算清缴中应补缴的社会保险费，统一划入社会保险统筹基金，不再补报职工参保名单。第十七条对未按规定缴纳社会保险费的，取消其享受各类政府补贴、税收减免 ...
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回访内容一般包括：了解推荐人员录用人数、上岗情况，办理招聘备案的手续情况、缴纳社会保险和发放工资情况等。跟踪服务的形式有电话、传真、邮件往来、上门 .6 录用备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其录用的员工办理备案手续。包括接收并查验录用人员花名册、登记表及录用人员有关证明等相关 ...
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）洛阳某某重工机械有限公司。 法定代表人张某某，董事长。 委托代理人黄某某，该公司员工。 被告（原告）宋某某，女，汉族，高中文化程度。 原告（被告） 社会保险不是人民法院的受案范围。2007年之前，双方没有劳动关系，某某重工无须为其缴纳社会保险。且根据我国现行法律规定，用人单位不交纳社会保险费，应当由 ...
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，该公司经理。委托代理人王某，男，1965年6月13日出生，汉族，某公司员工，现住张家界市永定区回龙路15号。委托代理人杨平宇，湖南慈姑律师 银行虽未为原告到社保部门办理社保手续，但为张某未缴纳的社会保险费用可以到社会保险经办机构补办。故，原告以此为由，要求被告中国人民银行银行慈利县支行予以赔偿的诉求 ...
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