：劳动合同将于2008年12月31日期满……现通知你的离职日期为2008年12月31日，请于12月31日前办理离职手续。11月24日起，被告按原告要求未再上班 （三）项、第四十八条之规定，判决如下：一、驳回某公司的诉讼请求；二、某公司于判决生效之日起七日内支付陈某解约赔偿金人民币48,368元。某公司 ...
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发出《 通知》,要求三门峡运输公司二分公司在册的所有不在岗职工于1997年5月30日前回单位办理有关手续，逾期不办理按自动离职处理。张立矿没有回单位办理，也 主张其劳动权益。在此情况下，自1997年至2009年十多年间，其也没有证据证明其主张过劳动权益，故也不发生劳动争议仲裁期间中止、中断之情形。其于 ...
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程序，于2010年7月22日公开开庭进行了审理。原告詹某某的委托代理人梁某某、被告某某设备公司的委托代理人徐某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告詹某某诉称 请求属于同一事项，故应按生效裁决履行。原告系自动离职，其未提供证据证明其当时从被告处离职的理由是被告没有为其缴纳综合保险及未安排原告休年休假， ...
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驳回原告的诉讼请求。原告提供如下证据材料以证明自己的诉讼主张：1、乙公司章程，证明被告是乙公司的股东，出资额为10万元，被告向原告借款就是为了完成10万元的 股权转让款，不存在被告所述的离职补偿金问题；被告原来确实是原告的员工，原告设立乙公司时，是希望被告以技术入股，但双方没有达成一致，故被告最终是以 ...
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上的日期时盘的，但是09年12月15日我当时正在休病假并没有上班，所以这个时间的盘点我也不在场，后来公司的人以领导不在让我先回去，等领导来了以后再去为 办手续。之后一直耗到现在，我今天给公司打电话问的时候他们说我有罚款没交，所以不能给我做保险减员，不能给我开离职证明，我问什么罚款，他们就说是上次的那个 ...
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钥匙作了交接，而对其他交接项目均未签字确认。证明被告没有完成全部的工作交接。2、通知书及快递签收单，证明公司于2010年8月10日通知被告前来公司就相关 之后，原告一直未向被告支付解约补偿金。8月10日，原告函于被告称：你离职后，公司对你进行审计，发现你于2007年－2010年2月间，违反公司报销规定 ...
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的职工代表在改制期间行使对沈丘县汽车运输公司的管理、清算等一切权利。豆品永为职工代表推选的职工代表负责人。王黎×在该证明上注明：上述意见是按照改制办安排 。在本案债权已过诉讼时效的情况下，已经离职的李战×在催收欠款通知单上所签的意思表示并不明确的内容，且没有加盖沈丘县汽车运输公司的公章，不能视为沈丘县 ...
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，被告亦从未批准过原告加班。根据被告处薪酬管理暂行办法规定，绩效奖金发放对象系公司在职正式员工，2009年绩效奖金是在2009年底考核，但原告已于2009年6月 月5日完成全部的离职手续。……（5）乙方确认：自2009年6月5日起与甲方的劳动关系就此解除后，乙方对甲方就劳动关系的解除没有其他任何主张和 ...
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上签了字，也与相关部门办理了工作交接手续。因为当月工资是下月发，也就是我2011年1月的工资要2月份10号才会发，如今已经是17号了，至今未发给我工资。理由是我的离职没有提前一个月申请，合同未到期。可是我的离职是老板批准的，公司还开出了离职证明给我，离职证明现在被公司无理扣押， ...
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能证明行使该等权利所获得的信息与行使董事的职能和任务没有合理联系，或者能证明该董事或代理人有可能将获得的信息用以违反董事对公司的诚信义务；否则，法庭应 是充分的救济方式，因为免职把争端从查阅记录的权利上升到离职。而且，面对查阅记录的权利问题时，法院并不是只有免职或授权查阅两种解决方式。法院可以发布命令 ...
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