月证明，也没有前来办理请假手续，现对我离职处理。（我11月初提供的出院证明有医生建议休息一月，日期是9月23日）。由于几个月没有收入，只能办理了公司 金，所以11月25日去公司办理了手续. 请问：公司对我的做法合理吗？我可以争取公司补发我病假期间的工资和社保吗？公司辞退我，我可以要求经济补偿吗？ 感谢 ...
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知道的，况且没有全勤奖，那时我们都是请事假跟病假而已。可是他们却咬着出勤不放。本来七月份工作量是5856，工资是2440。八月份的工作量7753，工资是 在南宁，我们是在北海帮其他公司办事的，他们那边的情况我们一概不知。只是有什么情况才能通过这边的驻点经理帮忙传达。可是现在却什么消息都没有了。我们需要 ...
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个人进厂，几十个人出厂。 就拿我们几个来说吧，我们11月份上班14天，平均工资700元左右。我们按照工厂要求提前一个月辞工，辞工时要经过领班-科长-厂长-人资部 ，每天工作12小时，每个月出勤28天以上，为出满勤有病都不敢请病假。结果每天只拿到30多元，这是共产党的天下吗！难道就没有王法了吗？我们只是 ...
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劳动合同通知书》 及 《催促上班通知书》 本人的要求是续继履行合同，支付我病假及产假工资，并打算要求单位补生育待遇。 疑问： 1、 是否需如果回复以上的 为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的回复 尊敬的公司领导: 您好，本人于7月5日 ...
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，科室干部一年上2000小时班，月奖金2000多，我才400多，这合理吗？ 带着这些疑问我查找国家法律法规，终于发现了这个中的秘密。原来铁路部门 时间不包括学习及用餐时间”，从而不支付劳动者延长工作时间的加班工资； 三、自定计算加班工资、病假工资基数，减少支付铁路劳动者的劳动报酬。 根据以上发现，我与 ...
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个人进厂，几十个人出厂。 就拿我们几个来说吧，我们11月份上班14天，平均工资700元左右。我们按照工厂要求提前一个月辞工，辞工时要经过领班-科长-厂长-人资部 ，每天工作12小时，每个月出勤28天以上，为出满勤有病都不敢请病假。结果每天只拿到30多元，这是共产党的天下吗！难道就没有王法了吗？我们只是 ...
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个人进厂，几十个人出厂。 就拿我们几个来说吧，我们11月份上班14天，平均工资700元左右。我们按照工厂要求提前一个月辞工，辞工时要经过领班-科长-厂长-人资部 ，每天工作12小时，每个月出勤28天以上，为出满勤有病都不敢请病假。结果每天只拿到30多元，这是共产党的天下吗！难道就没有王法了吗？我们只是 ...
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老太太要求赔偿务工费加营养费共7500元，她有一个月的病假证明以及公司的工作证明，每月1750元的工资。司机有2000元压在交警大队，请问现在司机应该怎么办，要赔钱吗？汽车是有保险的，如不赔老太太可能会告司机，但司机不想闹到法庭，请帮忙解决，谢谢！ 60岁的老太太还 ...
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出具的调令单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有 标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的工资标准主要包含那几个方面的工资成分，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走 ...
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出具的调令单上写上不同意三字，公司提这样的要求是否是一种法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有 标准补偿（二倍经济补偿标准）？这里的工资标准主要包含那几个方面的工资成分，是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走 ...
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