诚信制度、农民工工资保障金制度。第二十九条用人单位应当依法为与其形成劳动关系的农民工办理工伤保险；农民工属于社会保险参保范围的，用人单位应当依法为其办理相关的社会保险， 四十三条第二款规定向农民工收费的，由价格行政主管部门或有关行政主管部门依法予以处理。第四十九条违反本办法第十九条第二款规定的，由价格 ...
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依照《劳动法》的有关规定，制定劳动规章制度（主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定），并在正式开业后半年 第二十九条规定，按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发［１９９４］５３２号）进行处理。第四章附则关联法规：全国人大法律（1） ...
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董事会中没有职工代表的，董事会在研究有关劳动报酬、生活福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职工的意见，并邀请工会或者 《中华人民共和国工会法》和本办法的规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门依法处理；造成损失的，给予赔偿；属于劳动争议范围的事项，可以依法申请 ...
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亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。境外伤害赔偿金低于本办法规定的工伤保险待遇标准的，由社会保险经办机构和企业补足其差额部分。第二十七条工伤保险待遇由 ，按照处理劳动争议的有关规定办理。第四十四条工伤职工及其亲属或者企业，对劳动和社会保障行政部门作出的工伤认定和待遇支付决定不服的，可依法申请行政复议 ...
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日起施行。省长李学勇 2015年4月2日 江苏省实施《工伤保险条例》办法 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿， 第十六条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定： （一）需要以司法机关、劳动人事争议仲裁委员会、有关行政主管部门或者 ...
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统筹移交地方管理后，退休人员的基本养老保险待遇按省、区、市的办法执行”之规定，按《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》的要求，以某公司 的病退手续是否有效。根据业已生效的北京市东城区人民法院行政判决及北京市第二中级人民法院行政判决可见，市社保中心作为社会保险经办机构，依法对社会保险费缴费单位提交的申报 ...
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请求是否已经超过了法律规定的仲裁时效。律师应当审查仲裁请求是否符合《重庆市劳动争议调解仲裁办法》第三十三条规定知道或者应当知道其权利被侵害之日的三种特殊 ，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议。第五十二条〔一裁终局的处理〕劳动者对于一裁终局的仲裁裁决 ...
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劳动争议案件的受理范围问题 1、根据《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《劳动保障监察条例》及我市的仲裁和审判实践， 受理的，应裁定终结诉讼。但基层人民法院审理案件时，对用人单位的抗辩应一并处理。劳动者起诉后撤诉或因超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之 ...
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以“用人单位与申请人的请求一致，不构成劳动争议；用人单位及主管局正在积极想办法解决申请人的请求；奖金不属劳动争议仲裁范围”为由，作出劳仲案字(2001 手续、缴纳相关的社会保险费。根据国务院、劳动部制定的有关社会保险的行政法规、规章的规定和《广东省社会养老保险条例》及实施细则、《广东省社会工伤保险条例 ...
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嘉丰大酒店，该酒店具有独立法人资格。再审中查明的其它事实与原判无异。本案争议焦点是：东湖嘉丰大酒店与服务公司185名(现162名)员工是否存在劳动关系； 保障局作出的(2001)海人劳保监罚字第2号《关于对违反劳动和社会保险法规的行政处理决定书》是有事实依据和法律依据。二审判决予以维持是正确的。抗诉 ...
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