我在一家私营企业工作三年零七个月，因公司领导和其他本职工作人员，安排我去做与本职工作无关的工作，而且牵扯到经济问题，我不能去执行而后领导以不服从领导安排为由，让我离职。或从事不是本专业的的工作。我辞职后，能否要求补偿和补交三金吗？...
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说要辞退我，一个星期了还没有给我书面的东西，我说我要经济赔偿金，他说我不服从公司安排（这个是公司在辞退我前要求我出差，我不想出差），所以不给我补偿金，事情也一直拖着。 还有就是公司在去年9月份的时候和其他公司合并，12月又分出来了，期间我在那家公司上班， ...
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您好，公司刚跟我签了三年合同（第二次签，第一次为一年），现在刚干了两个月，公司因为经济原因，要与我解除劳动合同，并要我写辞职报告；请问我可以领到几个月的离职金？...
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接到单位发来的短信，跟我解除劳动合同，单位说解除合同的理由是没请假，属于自动离职并扣掉2月份的全部工资，并不给我办理失业金，同时所欠的内债（包手2008 和三年的采暖费及多年的住房公积金）也不给说没钱。 问：1、我能得到补偿金吗？如果能怎么算，2004年工作至今； 2、怎么才能让单位给我办失业金，失业 ...
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劳动合同期满未续签合同，劳动者仍在企业工作，在没有续签劳动合同的情况下，劳动者自行离职，企业是否要支付补偿金？...
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清工资。当时协议里写明：如果2年内违反此协议，我要承担经济赔偿责任（没有具体的赔偿数额）和法律责任，但没有写公司在此期间要给我补偿金什么的。现在我想到另一家同行业公司工作，请问那份保密协议有效么，如果我违反了会有什么后果？...
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合同的理由是李岳南在职期间多次违反劳动纪律和企业规章制度，并给其带来重大经济损失，首先港兴建材没有提出证据证明李岳南违反劳动纪律；至于企业规章制度，首先 补偿金有理，原审法院予以支持；至于额外补偿金，由于港兴建材在李岳南离职后没有按照法律规定支付离职经济补偿金，港兴建材解除与李岳南的劳动关系的理由也不 ...
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1个月工资990元（最后一个月工资标准）。④原告要求被告支付劳动报酬、加班费及经济补偿和低于最低工资标准的差额部分等各项费用的加付赔偿金，虽未经劳动 商业连锁股份有限公司：1、支付待岗期间的生活费1839.74元；2、支付离职经济补偿金3242.79元；3、解除合同未提前三十天通知应额外支付一个月工资 ...
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（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间及工作岗位情况属实。受全球经济环境影响，XXX于2009年初决定关闭被告公司，并计划于2009年底停止运营。 停止运营。细则同时为受影响的员工提供了两项备选方案：早期自愿离职经济补偿金计划及自愿离职标准经济补偿金计划，后一方案将执行根据员工服务年限的普通型 ...
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