离职移交手续，并在移交单上签了字。原告一次性支付了被告款项共计13,700元，因数额较大，出纳当天没有这笔现金，同时银行已经不受理转账业务，因此原告于 ，原、被告双方于2008年6月5日签订了期限为2008年4月27日至2009年4月26日止劳动合同，约定被告到原告工程部从事土建工程师工作，每月工资为 ...
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服务作业，现原告否认与被告建立了劳动关系，然原告既未提供考勤表、工资表等证据证明其单位有哪些员工，有多少员工，也未提供证据证明被告不是其单位员工，根据被告 用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。本案中 ...
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合同和用工协议，私下打听了一下，其余同事上班有一年的都没有签劳动合同，感觉很不正规，而且现在随意加班又不支付加班费，由于上个同事和我女朋友交接工作花了一个多星期，所以我不想让她去交接工作，直接离职算了，请问这样子我们需不需要承担什么法律后果？谢谢...
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2007年4月20日入职某公司，2009年4月19日劳动合同到期后一直未续签，一直在公司上班，到了2011年1月20日已经超过1年没有续签劳动合同了。 倍工资的起算点如何确定？是劳动合同期限届满次日，还是劳动合同期限届满一个月的次日？ 此种情况下，是不是既可以要求双倍工资，也可以要求补签无固定期限劳动 ...
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本人于2008,5月进入上海某建材公司，从事销售工作。从进入公司到现在一直未签订劳动合同，也未交保险！约定采取底薪+提成的形式进行结算，提成年底一次结清！ ：与老板发的一些邮件及一些报销单子上老板签的字（只有一张） 在公司干的不开心了，所以想劳动仲裁，若是劳动仲裁的话 1：这种情况能得到多少赔偿？（ ...
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某家电公司足班二个多月，，公司一直没与我们签劳动合同和买社保。昨天我提出辞职并填表了，但没受理，今天再谈了，提交离职书上去，公司回复是要等公司招到人才 我，还说工资结算要到20号才能发（是往常的工资发放日） 1请问没有签劳动合同的是不是算被动辞，也就是不用提前三天或一个月打申请呢？ 2还有在职期间结算 ...
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按800元进行赔偿，但只从2003年算起，前面的不管。当时考虑到厂里一直放假，又没有最低生活保障，就在解除劳动合同通知书上签字了。现在，失业手续已经办好，但 2005年期间公司还让我们签了放弃一年的养老保险，现在公司还应该给我们补齐吗？公司放假期间，一月只上几天班，工资少得可怜，达不到最低工资标准，还 ...
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老板说已经报到了保险公司，然我们等，5几个月过后钱汇过来了，就只有药费，然后我们问老板，老板说保险公司说脚评不上残，请问脚不算吗？也是人身体的一个部分啊！在问老板。老板都不做声，请问我们应该怎么办，由于我们是小企业，没有签劳动合同，因为没经验，所以请教一下，我们应该怎么 ...
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公司不到1个月通知我解除劳动合同而且没有书面的解除劳动合同的文件只是店长转达的。当时签合同是2年，解除劳动合同时做了1年零8个月。劳动合同的 是如果2个月业绩未达到公司的要求予以解除劳动合同未提及补偿的问题，公司这样说对吗？我应得到补偿吗？公司应怎样补偿我？签署的文件算什么？我应该怎样跟公司去沟通这件 ...
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未签劳动合同，未买社保，想通过劳动仲裁解决 工作时间是09年6月到10年6月现在没有离职，不知道规定的一年时效是从我现在申请开始算，还是说从我工作开始就是09年6月，也就是过了规定时效...
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