，作为用人单位，应当革除以往陈旧的用工观念，以避免产生不必要的成本，缓解劳动合同法带来的冲击。 一、新法下规章制度制定的重要性及风险应对 规章制度是用人单位的 用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【应对策略】 1、招用劳动者时，要求其提供与前单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件。如尚未解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -了解详情
需举证证明劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果，即劳动者要求继续 内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 十、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
的工资时，亦无证据证明曾就劳动关系解除提出异议。在被告否认其说法的情况下，本院对此难以采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金3000元的诉请， 支付一个月的额外赔偿金，缺乏法律依据，本院难以支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
//www.110.com/panli/panli_23618894.html -了解详情
双方合作裂痕。”审理中，原告提供了出差审批单与支付申请单、火车票、出租车发票等，证明其为向武大医学院赔礼道歉，蒙受差旅费损失一千余元。被告否认上述证据与本案的 被告存在工作失误，也未证明公司为此蒙受一千元以上损失，故其依据《奖惩管理制度》解除与原告劳动合同的行为与法有悖，其要求判令解除原、被告劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_23545656.html -了解详情
再次申请仲裁，但仲裁部门不予受理，故起诉来院，要求判令被告：1、继续履行与原告签订的劳动合同；2、以每月17143.30元人民币的标准支付2010年2 ，证明原告属三期女工；5、上海市单位退工证明，证明被告于2010年2月3日单方解除劳动合同。被告XXX产品（上海）有限公司清算组辩称，原告所述入职时间 ...
//www.110.com/panli/panli_23535438.html -了解详情
员工自理，从工资中予以扣除。2009年1月起被告已不再统一订餐，故原告要求被告支付工作餐费缺乏依据，不同意原告该项请求。被告XXX公司提供如下证据材料：1 任何病假证明，已经连续旷工满3天，符合《公司规章制度》予以开除之情形，系严重违反劳动纪律的行为，被告以此与原告解除劳动合同并无不妥，故原告要求被告 ...
//www.110.com/panli/panli_23508771.html -了解详情
2008）办字第3254号裁决书，起诉要求判令被告：1、支付2008年2月1日至10月5日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额11,793元；2 解除劳动关系的经济补偿金、代通金及违法解除劳动合同的赔偿金未举证证明双方劳动关系的解除或者终止符合劳动合同法规定应当由用人单位支付经济补偿金、代通金及赔偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_21011418.html -了解详情
和6月的考勤记录，证明被告的出勤情况。被告白X辩称，被告在原告处工作期间，认真负责。因原告未与被告订立书面劳动合同，被告数次要求原告签订劳动合同， 支付2009年6月23日至2010年7月16日的加班费8500元；4、支付解除劳动合同的经济补偿金2500元；5、支付2010年7月1日至16日8天的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_20887266.html -了解详情
04元，本院予以准许；再次，原告请求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金16，000元，根据原告提供的领取电脑收条和岗位调整方案，并不能证明原、被告之间劳动 日起一直旷工至今，双方并未办理任何退工手续，劳动关系依然存在，故本院对原告要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉请不予支持；最后，被告未对仲裁裁决 ...
//www.110.com/panli/panli_19813983.html -了解详情
签名只是对辞退证明的签收，并不代表原告对辞退内容的认可。因原告的解释具有合理性，故被告在原告对辞退理由持有异议的情况下，仍应对解除劳动合同的合法性负 第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，故被告应当根据原告的工作年限及工资标准，向原告支付违法 ...
//www.110.com/panli/panli_19810998.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除劳动合同证明要求
- ·律师工作条例
- ·未婚孩子抚养费问题
- ·申请法院调查取证申请费
- ·工作3年以上公司解散
- ·供热合同纠纷
- ·车上人员第三者责任险
- ·申请法院委托鉴定
- ·关于印发最高人民检察院
- ·有什么优惠政策
相关搜索