等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的期限和终止条件；（ 双方应当如实向对方提供协商所需的有关情况和资料。对法律、法规和规章规定的应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄露。第十七条工资集体协商的具体内容、时间、 ...
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等分配方法：（六）职工试用期及工伤、病假、事假、产假、婚丧假期的工资待遇；（七）企业工资支付形式、支付时间和办法；（八）工资协议的期限和终止条件；（ 双方应当如实向对方提供协商所需的有关情况和资料。对法律、法规和规章规定的应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄露。第十七条工资集体协商的具体内容、时间、 ...
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与职工订立劳动合同，为职工缴纳养老保险金和失业保险金，保障职工的合法权益；对试用期职工应依法发给劳动报酬。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条私营 有关部门举报侵犯私营企业合法权益的行为，有关部门应当对举报者给予鼓励，并为举报者保密。第三十六条新闻单位应当对侵犯私营企业合法权益的行为进行舆论监督。第 ...
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期限劳动合同，试用期为2008年5月18日至2008年8月17日；原告工资为每月40000元（税前）。同日双方还签订了职位津贴协议、保密协议书， 2、被告提供的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”内容为：经审核，查实原告伪造曾任职公司——咨询集团公司公章，提供虚假职业经历， ...
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标准及奖金等分配办法；（四） 试用期的工资待遇；（五） 病事假和妇女孕期、产期、哺乳期的工资待遇；（六） 工资集体协议变更、终止、解除的条件及程序； 二）双方互相提供与协商事项有关的真实情况和资料；（三）法律、法规规定应当保密或者属于商业秘密的，不得泄露；（四）集体协商会议的内容未经双方首席代表允许， ...
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的利益，办班收学生。原告诉至本院请求法院判决被告李兰娣承担与原告所签协议的违约责任，支付给原告培训费、生活补助费、违约金等费用80 000元，并承担 元。4、学习回校后，甲方按月发放乙方与其工作任务相对应的工资【试用期三个月工资600元/月，正式后基本工资800元/月—2000元/月+课时费+奖金】。 ...
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第三、其他事项 （一）甲、乙双方有义务对本协议内容保密，不向无关人员泄露本协议有关事项。 （二）协议生效后，甲方必须在_ __日内（遇法定节假日和 收到乙方的工作确认书后生效，至甲方安排乙方到 后终止。甲、乙双方在履行本协议时产生的任何争议可友好协商解决，协商无法达成一致的，可通过相关司法途径解决。 ...
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1.2.3张纸，而且有供货单位的红色盖章（油印），“岗位协议”合同的书写的内容：试用期7月5日至9月5日、工资试用工资3000元、转正后 “岗位协议”的工资4000元的合同，共3页，单面打印 (b). “保密合同”一页，正反面形式 （有限制你择业的内容） (c) 我的日志，上有的工作内容和部门领导、 ...
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，最多不超过11个月。二、 解除或终止劳动合同的经济补偿金。除在试用期或劳动者有过错的情形外，用人单位要求解除劳动合同的，应向劳动者支付经济 ，可以与劳动者协议约定服务期。劳动者违反服务期约定，应当向用人单位支付违约金。用人单位可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对 ...
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前在一家私人单位签订了一份劳动合同，合同期限是1年，但是前3个月是试用期，合同上还写明了要缴纳1000违约金，从前2个月工资内扣，如果满1年离职， 过，就是简单交我文件格式排版和复印机、印刷机的使用。也没有关于保密问题的附加协议。现在我还在试用期内，提前3天提出离职可以吗？能否拿回我的违约金？而且当时 ...
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